面经详情

5.23通过曼伦公众号投递的，5.29才接到电话。先是电话简单沟通，觉得合适第二天进行了面试，是hr面。整个过程维持1个小时。从上份工作离职原因，未来职业规划，过去工作经历展开全方位深挖。1个小时内约有40分钟在聊我上一份工作经历。包括公司组织架构，各业务线组成，具体工作内容，每一个项目。基本每一个点都会给到一个标签认定，hr会做非常仔细的记录，确认哪些点体现了你什么素质，与这个岗位是否匹配。所以需要对自己以往工作内容了如指掌，做好梳理，甚至包括具体活动的一个转化数据都会问的很细致，因此不能瞎编一些数据去糊弄hr。 另外一点是需要体现自己对于这份工作的认可度与热情，这其中就包含了你对自己的职业规划是否明晰，我整个状态是很积极的，因此在这一块也会比较加分。最后工作部分聊完，就是关于公司的一些简单介绍，核心大客户杜蕾斯，滴露等，现在16-19层都有不同部门办公，公司从14年开始校招，校招生比例在公司占到20%，整体年轻化，最后是薪资福利待遇。整个过程聊得还比较愉快，于是下午接到了第二天下午的终面通知，希望自己能顺利通过。 ...查看更多

一共三轮面试 群面 2vs1以及终面的boss面 注：必需要参加宣讲会才能做线上测评  挂在终面，boss一直否定你 感觉不像是专业的压力面，就是纯粹的diss人，被质疑到怀疑人生，虽然终面没过，但是以后也绝对再也不会考虑诸如此类的民营企业，一个这么大部门的boss显得很没有素质以及不尊重面试的人 很不愉快的一次面试经历...查看更多

面试校招电商运营管培生，第一轮面试是群面，一对多，先是自我介绍，然后hr小姐姐根据简历提问。整个面试下来感觉还是挺好的，hr小姐姐专业又不会太严肃。hr说第二轮也是群面，但是具体形式没有说。第一次群面，太紧张了，应该不能过。一起面试的其他人都有很多电商相关的经验。...查看更多

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多

面试分为初试，测评以及终面，宣讲会第二天上午进行了初试，一对一，HR很友善，问了对互联网加电商的看法，最有成就感的一件事，最看重公司的点等一些问题，时间持续不长，之后需要扫码做测评，测评包括性格测试还有一部分题目很难，测评感觉很不好，最后没有通过，也不知道是测评没过还是初试就没过。...查看更多

首先是个人自我介绍2分钟，其中包括看图即兴演讲，演讲的图片由自己随机抽取，且抽中后立即进行讲述，难度有点大，如果没有准备就上真的很考验表达能力，如果你这一轮就凉了的话，后面的小组讨论也可以不用说话了哈哈。 后面是小组讨论环节，由于每个人都是在急于表现自己，会有抢着说的现象，这点比较恶心，因为他不是按照顺序讲的，而是自由发言，我就是这样，自己要说话的时候总有人插话，其实非常的不尊重别人，而且会有那种为了凑时间硬讲废话的人，及时制止比较重要。 ...查看更多

先说背景：创业经历一段，省级比赛一等奖3个，国家级二等奖一个，奖学金三年三等，世界五百强电商运营经历一份。校招投递的电商运营岗，先是去对外经贸大学参加笔试，笔试难度基本小学奥数水平，但是整的挺正式的，还有监考，而且三星笔试是整个三星集团统一考的，之后再根据不同的分公司应聘者去拉成绩。 三星面试只有一轮，会有3个面试官坐一起，一次面6个人，先是小组讨论，问题就是岗位实际场景中的问题，然后会看你们的表现，接下来双方提问。总体而言面试不难，但是周期拉的很长，最终拿到offer了，不太想去，于是拒了。原因如下： 1.面试者素质参差不齐，跟我一组的有个同学，然后对于整个讨论一言不发，问什么都不知道，我带头带的很难，后来一问，大专的。 2.工资水平有点低，一月6k一点，然后问了奖金也不多，一年发600？ 3.面试当天的办公室环境体验不好，厕所着实有点破，而且感觉办公区很压抑的样子。 4.整个校招周期拉的太长了，等的我都以为被毙了然后发的offer。总体而言，三星挺有名的，但是最近国内的发展也不好，三星法绅的产品emmm客单价挺高，但是客单量比较低。可以保底，但是不是最优选。 ...查看更多