面经详情

这是分享的第十篇群面面经了，好想赶紧上岸，继续攒RP!题目是关于银行搞微信营销，有A.日常营销（全年天天有活动）；B.特色营销（节假日促销），最后要想好一个营销方案（题目会说营销方案包括但不限于以下哪些内容，记得看问题纸上面有写！）。观点是指定的，也就是你坐哪边就是支持哪边观点。过程是3分钟读题，1分钟每人陈述观点（不用按顺序，想到就说），15分钟自由辩论，20分钟合作讨论（包括选出汇总人），2分钟结果展示。 注意：1、面试官不让手机计时，记得戴手表哦； 2、问题纸严禁做笔记否则会扣分！ ...查看更多

今年吉宝置业是自己组织安排的面试，不像去年外包给51。吉宝是家不错的企业，产品有情怀，是真正在做自己管培生项目的房企，管培生计划很诱人，吉宝很关怀自己的员工，很少加班，每年有出境游。但是吉宝的规章制度还是新加坡的那一套，包括开发流程都和大陆房企不太一样，相对佛性，和企业文化一样。 再说说面试，外地同学给报销车费，我们这个城市管培生需求不到十个，来参加吉宝面试完全是因为情怀。初面复试都是安排在一下午，初面是小组做一个纸质结构模型，有承载力要求，复试是结构面，对之前表现总结对组员评价等，再然后城市总面，最后去上海。其实了解一个企业最容易的办法就去去他的宣讲会现场感受。18秋招不易，祝大家找到合适的工作。 ...查看更多

在简历筛选过之后，会先让我们进行初面，形式就是大概1-2分钟自我介绍（英文），之后翻开面前的试题进行作答，大概有3-5分钟的思考时间，然后按顺序就行回答，每人3-5分钟，题目范围很广，比如财政部和央行的矛盾是什么？我不是药神这部电影你是否认为印度药是救命药？对贸易战的认识？对区块链的认识等等。...查看更多

来写面试经验攒一下人品。这个公司是在招聘会上看见的的，招管培生，之前没考虑要去，然后hr挺热情地过来给介绍，分内勤岗和外勤岗，我就想投一下内勤吧，然后人事总管也在，简单地介绍了一下他们的公司和管培的过程，就给了一张通知单叫我去珠江新城复试了。 公司在CBD，当时觉得哎哟不错哦。当天有个宣讲会介绍，然后直接就去跟老总面谈了，也没谈多深入的问题，就是了解一下家庭背景啥的还有工作意向，最后说管培要从客服或者销售做起，我想着也行。然后面谈出来直接给offer了，一看薪酬，无言以对。其实就是打着管培的名义招销售，你先做出一个业绩再说晋升，希望能给大家排一下雷。 ...查看更多

下午3点开始面试，hr小姐姐很棒，面试期间一直跟我说大概要等多久下一个面试官会来，还给我一份下午茶。我面的财务管培生，一共4个面试官来面试，每次一个，从下午3点一直面试到晚上6点多。第一个面试官是资金组的小姐姐，问了比较专业的问题，还有个人的基本情况。第二个给我介绍了公司的基本情况和发展，问了一点我个人的问题。第三个主要是问个人的解决问题能力。 最后一个是财务总监，问我了解公司吗？我就把第二个面试官给我介绍的原原本本的复述了一遍，他继续给我补充我没讲到的，还介绍了公司创始人的创业之路。他觉得我不一定真的想做这个职业，让我考虑清楚。我也跟他表明了自己的态度，但是他很坚决还是说让我考虑清楚。最终面试肯定是凉了。我觉得吧，你要是不想要我的话，就不要给我面试那么久了吧？最后介绍这么多，居然让我考虑清楚？因吹丝听。 ...查看更多