面经详情

被hr电话邀请去面试，进去了后没前台，几张路标引到一个大会议室，一屋子人，然后就填表和性格测试，等了很久，终于进到隔壁隔间，五人一批就开始一面。一面是英语口语，然后返回大房间等通知，通知不过的离开，没有通知的留下的等一面全部面完后进行二面。 我去面试的时候发生了乌龙，本来一面就挂了，hr忘记通知了，等到所有人二面结束才发现，耽误了两三个小时。 ...查看更多

首先公司选址是多条地铁线路都能到达的，HR小姐姐会在面试前给到具体说明和安排。实际面试有好几轮，第一轮是HR，后续会有多轮的管理层。面试中会具体详细的介绍公司的整体业务，所招聘岗位的具体工作内容。任何对于工作内容，包括公司的问题可以在面试过程中直接提出，并能获得解答，面试中能有很多和面试官们互相沟通的机会，而不像有些公司面试可能是面试官或者应聘者单方面侃侃而谈。 几轮面试下来会对应聘的岗位和公司背景有比较清晰的了解，这个岗位是否适合自己及之后可预见的职业规划其实在整轮面试之后有个比较清晰的判断。面试官和HR虽然看上去年纪很轻，但谈吐非常专业，面试整体感觉很好效率很高，互相尊重。当然面试前肯定也是要自己做好前期准备工作的，相关资料都要看一下，面试官们可能会问一些出其不意的问题，我建议不要怯场直接表达自己的想法就好了。 ...查看更多

首先是在拉勾网上投的简历，大概一个星期左右收到面试邀请面试的是渠道运营专员这个岗位，这个岗位主要偏重于向外拓展，与PR及BD有些相似。 面试有两轮，一轮是业务部负责人，二轮是HR业务部负责人主要问你业务方面的问题，考察你的专业性；HR主要问你职业规划，为什么要选这个行业？你对公司了解有多少？等等问题去考虑你的稳定性，最好对港美股票有一定了解或平时本身就对这一块感兴趣，建议面试这个岗位之前要了解一下互联网社区运营，互联网垂直这一块的知识。 面试官很亲切，当时因为他们迟来，都有道歉说因为太忙刚刚走不开；面试时因为感冒不停咳嗽，HR小姐姐还特地拿了一瓶矿泉水给我。 ...查看更多

面试很顺利，先是部门负责人面再到hr。问的问题也比较常规，但是好像是新部门要成立，所以很多没有什么细节。 面试过后才是测试题，这个测试题不知道是不是所有部门都是统一的，劝大家可以刷刷题。当时只是收到个链接就点进去开始了，毫无准备。四大题是有关言语、数字、图形推理和思维策略，最后有两大性格测试题。前面四大题限时10分钟，10道题，难度很强。 对的，然后因为没有每一项都过30被淘汰了，不能发offer，尽管其他都高于了平均分。很鸡肋很鸡肋。不过hr是完全没有给你说明过，这测试题是啥，怎么计分的，有欠缺。 ...查看更多