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匿名用户
海外市场
确定通过确定通过
一共两轮面试，三个面试官，第一轮HR和部门副总，第二轮是在差额实习结束当天由部门总及副总共同面试。面试主要根据简历挖掘你的能力点以及做人方面，注重英语口语表达，尤其注重翻译。公司同事都很nice，平台大发展空间大。
2 年前 发布
匿名用户
海外市场
未通过未通过
一面是群面，会给个问题让大家分成两组对辩。timer leader recorder reporter的职能分配大家应该也都清楚，但我个人应该是属于在讨论中观点给得比较多，然后也是一个类似reporter的角色，所以通过了一面。 二面是部门boss面吧，会相互讨论部门与你个人的匹配程度。但由于这个岗位需要经常出差，所以感觉上更喜欢招男生。三面是hr面，就是常规的hr问题，你是一个怎么样的人，有什么样的优势，怎么规划职业生涯之类的。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么需要展示的优点，来pk掉其他人？
2 年前 发布
4
匿名用户
海外市场
确定通过感觉靠谱
人事部面完后使用单位面，一面还好挺容易的，简单介绍自己就OK；二面直系领导面，介绍自己然后回答几个问题就完了，紧扣简历准备不难，自我介绍是英文的。看中口语能力，虽然不怎么用得上，大多邮件往来，国内外展会逐渐增多。重要的是跟对领导！这个就看运气了，呵呵。
2 年前 发布
6
匿名用户
海外市场
未通过未通过
视频面试，面试官要求我开摄像头，他自己缺不开，像是在审讯。我在回答问题的时候听得见对面不停地走动，时而有桌椅搬动的声音。面试完全没有章法可言，面试官过于随意，没有任何准备的样子，都不知道要问什么问题，乱问一通。感觉很不尊重人。
2022-07-13 发布
匿名用户
海外市场
确定通过感觉靠谱
由電郵寄出簡歷到邀請面試用了差不多一個月時間，面試的時候是在香港中移動總部，自我介紹然後就是HR圍繞CV的經歷問了一些問題，後面就是問一些工作的時候的實況題，好像是如果你發現一個工作流程是公司規定的，但是非常繁複，你會不會跳過程序或者你會怎麼做。其實都是很容易的～...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
海外市场
确定通过确定通过
面的是海外营销管理岗位，一共两轮面试，第一轮电话面试，大概聊了30分钟，是HR面试；第二轮视频面试，大概聊了20分钟。两轮面试都不难，第一轮主要是简历深挖，第二轮主要是营销方面的一些东西。在网上搜了一下海尔现在的情况，还是决定不去海尔了。
2 年前 发布
33
匿名用户
海外市场
未通过未通过
新东方一生黑。去年新东方HR给我打电话，让我去面试，去了第一次HR通过了，又来第二次给主管面试，主管说没时间见，忍了，又来第三次（我一直在职状态，所以时间并不充裕）面试也就十分钟，中英文都有，最后主管说自己忙，就先走了，后来杳无音讯。
2 年前 发布
5

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