面经详情
匿名用户
面试了职位:网站编辑
确定通过
面试也得分人看情况,做好准备再来
面试分三轮,一个是直接负责人,第二个是项目负责人,最后是副总裁。遇见的面试官还是听亲切的,也是后来的工作同事领导。
Q:策划一个近期的活动。
1条回答
三轮
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匿名用户
教务管理
感觉没戏
两轮面试 初试接着复试 说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场推广
感觉没戏
初试,填了份申请表和简历一起交给HR,但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试,完成这个任务就算过了初试,会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇,问了下最快到岗时间。
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场策划
感觉靠谱
去的时候面试人大概有20-30左右,面试策划这个岗位的不确定人数多少,大概等了1个小时左右,由人事部进行了初次面试,大概简单自我介绍和问题之后,就由部门经理进行了第二次面试,大致问题一致,后期提报给经理一些策划案考核就等待通知这样的。
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Q:请自我介绍一下。
2 年前 发布
1
匿名用户
网站编辑
确定通过
第一次面试以为大公司比较看重个人的表达能力,就会在这方面和hr一直聊,上午面试之后,一共三轮,第一轮是hr面试,第二轮是直属领导,第三轮是部门总监。主要面试的问题就是网站的运营能力,有没有自己的思考,比较看重个人的忠诚能力。
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Q:你觉得移动端未来的优化方向在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
确定通过
疫情期间,视频面试了好几轮。然后又打了好几通电话,都是北京总部那边打的。问的问题很常规,没感觉有什么难度。就是流程特别长,办事效率特别的慢,而且通知到了要经常加班。一个星期才能给试岗电话,然后就在前一天我面试的一家公司就给了offer。这家公司我是下午去面试,直接不到一个小时后就打电话通知入职~这就是差距。
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Q:简单介绍下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
确定通过
1.基本信息表格填写; 2.有关电商的英文试卷填写,难度不大,都是基础英文; 3.部门负责人例行询问,也没有问什么问题,主要是上份工作的描述跟未来的期望; 4.hr例行询问,稍微聊了一些薪资五险一金之类的话题,比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
两位HR很年轻,人非常非常nice。上来先自我介绍,然后根据简历上的一些东西进行提问,就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解,认为管培生需要怎样的能力和气质,怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗,薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引,然而我太怂了,一直吓得浑身发抖,准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉,浪费人家时间。
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2 年前 发布
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