面经详情

首先这是我经历过最差劲的面试。主要从以下两个个方面谈：第一方面，时间问题，通知的上午八点半，周一早上六点起床，做了两个小时车到达公司，路途很远也就算了关键还偏僻，不通地铁，公交就一班且是终点站。 按时到达后，通知里面说需要提前到填写表格，但是等了半个小时也没人过来说相关事项，一群人只能坐在会议室里面傻等，将近九点半表格发了，填完基本信息后，奇葩的保证书出现了，要求签字保证，如果被录用将无条件接受公司关于工作地点的安排，范围全国。填写完后继续傻等，说领导突然要开会，结果就是一直等到12点，期间间没有任何人过来说明情况，茶水就更别想了，11点半左右有同学去问能否先去吃饭被拒绝，要求继续等待，唯一的亮点就是中午带去食堂吃了工作餐（要不然附近真的没有吃饭的地方），这些都无所谓，毕竟应届生找工作嘛，相互理解，人家领导毕竟很忙。 第二方面，关于面试过程。面试是下午开始的，很普通的面试，没有任何专业性质的问题，关键是面试官高高在上的态度令人很不爽，面完后大家就可以自行离开，但是因为只有一班公交车（发车间隔很久），很多人都是坐一辆车走的，鉴于上午在会议室长期等待相互聊天建立起的革命友谊，大家开启了吐槽模式，看来面试官的傲慢态度从始至终啊，问题呢一般就是能不能接受长期外派、怎么看待设计院加班、同届都找的什么工作。问题是挺正常的，关键气氛很尴尬，面试官一副中设很厉害，你还不赶快接受无条件长期外派及工资不高的情况，一旦你犹豫就用所谓的年轻人应该看重前景不应该看重工资待遇之类的话，总之给人感觉就是中设很厉害，你能来就不错了还问那么多干嘛。 最后说一些和本次面试无关的东西，找工作本来就是双向选择的机会，到公司面试即是对应聘者的一种考察，同时也是用人单位公司实力与文化的一种展示，不得不说中设给人的感觉很差，连门口的保安和食堂的阿姨都不在和善，给人一种戾气满满感觉，至于中设的薪资水平，知乎上说的比较多，本人不了解，不作评价。 ...查看更多

处在秋招阶段，去厦大参加了现场的宣讲会，建发的行事倒是简单利落而又高效，为了减少求职者的等待时间投入了大量的人力，这是其他房产企业没有的。 宣讲完，第一排就坐了十个左右的hr，一次性面十个，场面也是壮观，面试的过程比较轻松，建发的hr都比较人性化，没那么严肃，问的问题五花八门，有关于自身的，也有关于职业的见解，但是也就是这样，心里比较没底呀。 ...查看更多

不需要自我介绍，部门经理直接介绍公司工作强度大，加班常态。模式是没有总包，甲方直接管理劳务分包和专业分包。问的问题就是项目目前的困顿:劳务管理困难，不服管;如何抢工;约定正月十一人员上齐，劳务人员迟迟未见动静，有什么解决措施。 面试环境轻松，基本上是聊天，对管理能力要求比较高。 ...查看更多

面试的时候所有问题对方都撒谎了，我问建筑跟结构统共有几个人，那个*总说全公司都是你的同事得有好几百人，我再问平时工作强度如何，他说工作介于国企跟私企之前，比较轻松，而且周六强制休息。所以你们懂的这意思周日默认上班，试用期约定一个月。 后来入职之后我一看好嘛我们专业加上我才三个人，还有一个是刚毕业的学生，另外一个**还是*总妹夫，于是工作量可以想象了，没有不加班的时候，周末无休连轴转，加了两个月手上项目完成了我就辞职了，辞职时候副总说试用期期间工资不发，我说试用期不是一个月？她说三个月，一副店大欺客的小人得志的样子，并且辞职还不给员工开离职证明，人事说你如果去私企他会给你开，但是我们是国企。这么烂的国企真的让人开了眼了。 辞职以后才晓得哦，重大里头设计人员都没人了，你能看见的一半都是挂靠公司在这里办公，重大已经被挂烂了，留着的人还都是关系户，办公室里那几个管事的都是一家子。根据人事的说法你哪怕去个私企都比他们靠谱。 ...查看更多

分初面和终面，初面是一般的无领导小组讨论，10过4；终面是去珠海总部，报销往返路费提供住宿，面试形式是9对10，10过4，终面没什么水准，过的没过的都没底，我是莫名其妙地过了。面试中对学历要求不高，没太看学历，当然也可能是因为面试官清楚华发的待遇，还吸引不了双985这样高学历的人才。...查看更多

我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！...查看更多