面经详情

hr主要对着简历问了项目细节，职业规划以及对公司的了解这个比较正常。然后专业面可能是产品负责人之类的角色，面的有点奇怪，话比我多不怎么提问，最后评价我有点内向可能会应付不好这个岗位工作，我有点想笑。建议之后的同学在专业面的时候多接她的话说，即使是人家在谈论自己公司现状和跟你科普部门架构组成，你也要想办法接话不然会被认为内向哦～...查看更多

HR电话沟通后就直接约部门负责人面试了。一面很顺利，聊了很多，工作方面、生活方面，过程很流畅；二面依旧是部门负责人，做PPT演讲，因为时间仓促、个人准备不充分，而且有些紧张，发挥不好，二面没通过； 总得来说，公司不错，国企背景，院士领导，人才济济，自己还需努力吧！ ...查看更多

先从宣讲会说起吧，女朋友当时投了这家，我看也有pm的岗位就也投了，去听校园宣讲会，氛围让我感觉不像个互联网公司，整个就很尴尬，念ppt，然后大谈特谈梦想，说不要怕压力，跟我一起来拯救世界什么的。（意思就是你们加班极其严重对吧） 然后笔试，完了第二天上午收到当天下午的面试邀请，去面试地点之后，面试者在走廊外坐着等，然后面试就是把你拉到走廊尽头靠窗户坐着，没有桌子，面试官也没有电脑和笔记录任何东西，这已经让我感觉很不专业了。然后应该是个产品主管面的我，后来问我为什么做产品经理，问我理解，还问我产品经理的工作，我说了一些功能分析需求调研和分解，模块设计等，他说那我们这的it部产品经理是做算法的，你这是管培生，我:？然后还说了一通pmp没有用，因为我就不考之类的。然后说联系一下管培的hr让我去面，我这会儿就已经觉得他们像在儿戏。 到了管培的hr，问我为什么来，我说it部说c端产品经理是管培生，然后hr说你这应该去it部啊，我们这是管培，我再次？hr又问我做过什么相关的项目，我说学校项目做过项目经理，了解项目管理，然后说了用的方法，结果那些方法和工具hr好像不知道，甚至连demo都不知道是什么意思一样，接着hr就说你这项目全是偏向技术的和产品经理没关系啊（pm现在大多负责部分项目管理职责，以及我说了我也做需求难道都是假的？）。之后hr问了我买衣服的时候会不会挑半天，我说我会直接给衣服打分区分优先级，挑最优的买，然后她给我来了句但据我所知产品经理都有选择困难症？真的差点把我气的当场走，我耐着性子给她说但最终pm还是要确定需求优先级，因为产品一定要确定某个需求并做出来，她还是说我不否认，但我就是觉得pm会一直挑选。（你hr你说了算行吧） Hr还说了句你这个简历全是技术相关，没有公司会想要拿着你这简历招产品的（合着技术转产品的人不存在呗）之后说了两句就走了，hr还建议我走社招，说校招会轮岗（招产品经理进去轮岗也是很棒了）。我就想说他们想要招运营，就别在那写个it产品经理的岗位，先弄懂职位之分再招人吧。另外看起来薪酬给的真的很低了，五六千的样子配得上你们说的加班倒班制么？ ...查看更多

社会招聘，智联，51投简历没反应，最后通过其他办法投的简历。然后很快就得到反馈了。社会招聘，背景相对还挺对的上，主要就聊过去的经理，以及一些意识类的，聊了一个小时，也没什么。 到了第二天HR打电话，说让做测试题，包括逻辑，性格，语言什么的。做完之后，过了几天没消息，打电话给HR，那边说测评没过，无语。 ...查看更多

第一轮笔试：11月份投简历，立即收到笔试链接（类似于性格测试），过了一段时间收到去武大现场笔试的通知，笔试很难，类似于公务员考试题，有数学逻辑推理、写作等，自认为做的不太好，以为挂了，又过了一段时间，12月份又收到笔试链接（也类似于性格测试），很简单。总共做了三次笔试。 第二轮面试：1月底收到2月底的校招面试通知邮件，可选北京和深圳两个面试点，我去的深圳，面试比较简单，主要针对简历和自我介绍问问题，介绍时很紧张，说的不是很好，但是简历经历比较不错，与职位要求很相符，面试一次对三位同学，时间不长，老总让我提出设计建议发给他看，回学校后认真做了下发给HR。结果就是录用了啊。 ...查看更多

1、到前台后填写一个登记表，然后前台小姐姐会引领你到一个会客室里，顺便给你倒杯水。 2、前台小姐姐拿着你的简历去找hr来面试，简单聊了两句，问了下在哪里住。 3、想hr询问工作的具体内容以及流程安排，她不太了解所以会去找部门负责人和你沟通。 4、接着部门负责人与你沟通相关工作内容，并且了解你的工作情况。 5、应该是觉得我不适合这份工作，所以部门负责人和我沟通完以后，就让另一位大姐来把我打发走了。 ...查看更多