面经详情

整个面试效率很高，我是下午去面试的，整个过程花费了半个下午。先是笔试，笔试主要考察一些逻辑问题。有选择题和分析题，有数学逻辑、也有业务逻辑题目。整个卷子做完大概将近一个小时。  面试分两轮，分别是应聘岗位的部门主管和HR进行面试。两轮面试内容上差不多，但是侧重点有所不同。HR侧重的是沟通能力、团队合作能力等，换句话说就是你人是否够nice。直属领导侧重的是工作能力、学习能力等。面试是自我介绍开场，然后简单了解下我的基本情况，根据我过往的经历提问一下相关的问题。之后询问一些工作需要的知识，最后主管会介绍一下将来工作的具体内容和具体情况，HR也会介绍一下公司的相关情况。这个时候，有问题可以及时提出。  总而言之：  1>面试比较注重员工的逻辑思维能力。 2>面试官很热情。  3>面试官没有很苛刻，问的问题都是将来工作确实需要的，比较基础。 ...查看更多

先笔试，笔试是北森系统的性格测验，超级简单。 然后第二天就一面，时间相当紧张，但这样效率高。面试包括四轮，首先是群殴，就是群面啦。给出一个案例来无领导小组讨论，你必须有话可说，而且要说得好。这个过程，HR筛选的时候，通常只会删除一些不说话的、或者不怎么说话的、或不合作的学生； 接着第二轮是自我介绍，但这个自我介绍是比较特殊，通过面试官给定的座右铭，然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲； 下午三面，就是七巧板拼图游戏，体现一个团队合作能力，这个和我之前在网上看到的拓展训练很相似，很轻松就完成了，主要一定要知道团队目标和小组目标的异同点，最好先通气，所有人知道全面的目标。 最后就是1V1的四面，比较简单，就是介绍自己、围绕工作意向、地点啊、家庭情况等等。千万别小看这个环节，服从不服从分配，地点选择是否有严重倾向，热门地点，肯定竞争大；但破地方，一般又没人选，其实很纠结的。尤其问道薪酬待遇的时候，这个时候，尽量谨慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行业的相关岗位薪酬，不高不低，最合适。 ...查看更多

首先hr打电话过来让自我介绍，和我讲了一下这个工作，以及待遇这一块，然后就通知我下一次面试的时间。 然后就到了二面，问了我一些网络知识，dhcp过程等，还有服务意识，和面试官聊的很开心，面了出来感觉稳了，晚上就接到二面的通知，让我准备3天时间，到时候会加深难度问技术问题，ospf或者vpn的知识。 ...查看更多

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。面试官应该是管事的，问的问题也不专业，给他介绍过往案例的时候很多他都需要自己百度去查。搞了半天非专业人士面的，就很无语😓，感受不好。具体地点离地铁站一公里，周围停车也不方便，办公环境像仓库，乱糟糟到处都是快递和快递盒子，也木有货梯，来来往往都是走正门接待前台的大件…...查看更多

先签到，做自己的名牌，还会在衣服上贴上数字。分两轮面试，先是14人一组无领导小组讨论一个问题，看题3分钟，团队讨论20分钟，最后2分钟选一个人做总结，我不懂题目，只参与了操作和当计时员，讨论很少。结束之后，1对1，先自我介绍1分钟，会计时，然后问两个问题，一个是你对你刚才讨论的表现怎么评价？一个是你在学习工作中遇到过什么难题如何解决的？就结束了。时间控制的很严格，每个人三分钟左右。...查看更多

这个面试先是经历了线上面试，然后线下面试是cio面试的，手写题目回答出来，对方频频点头表示认可，未了主动伸手表示希望可以有机会合作，后面直接约了人事面试，相谈甚欢，并给我送到了公司门口，周一早上约我第二天面试，并问我什么时候搬来深圳，结果到晚上的时候跟我说要改约到端午节后，hr表示道歉并且给我介绍了公司很多福利，然后昨天我问他是否还是如约，他说是的，结果今天晚上又告诉我公司业务调整大概1-2周时间，这段时间我可以去面试其他公司！这期间人力一直很活跃的跟我沟通跟我说公司的福利待遇，简直不要太热情，也跟我说后面也希望跟我做朋友，于是继他放了我两次鸽子的情况下，他还是很热情的跟我聊其他无关于工作的事情。继而后续就是这个所谓的hr约我周末出去吃饭，工作的事情拖了大半个月就没后续了。...查看更多