面经详情

校招参与了X-venturer面试，面试分为3部分： 1.群面。群面就是讨论case，讨论过程中和最终汇报的时候，每个人都要发言。 2.经理+par面。经理和par在同一个办公室内一起对面试者问问题，2v1； 3.吃饭。是的你没看错，中午要和par一起吃公司准备的自助，吃饭的过程par可能会和大家聊天，个人认为这部分也很关键，也是考察人的。总体而言效率非常高，PWC名不虚传，是家好公司。我遇到的par非常有人格魅力，经历世事后内心仍是少年。 ...查看更多

面试的时候直接是老板面试的，老板这个年纪的人做事就很古板，讲话喜欢别人捧着他讲，喜欢让人夸她，当然整个面试过程中他也一直在自夸了。从事过两份工作在他眼里觉得你不安分，不会好好稳定工作，这是什么逻辑。也是无语了，后面的面试一直在听他讲我的哪里不足哪里不好了，也是呵呵了。...查看更多

先是给了一份英文测试 都是中英翻译 非常非常简单 高中英语水平即可 当时跟我一起应聘的人一个字都不会 还要抄我的 非常无语  一面hr 很和善的小姐姐 问的问题都是基于个人情况的 实话实说即可 还给了我一些tips 说他们想要稳定干三五年的那种 二面senior manager 等了她两个小时才面试 问：为什么现在还在找工作 为什么大三没有找 答：我现在有工作 只是想跳槽 现在的公司管理混乱 所以想找大公司  问：怎么混乱 答：领导布置的任务与工作无关 学不到东西 问：我们招的部门秘书也是要做这些的 例如帮老板买饭 帮老板的孩子写作业 帮老板处理个人生活上的事 如果你在上一家公司不能做那这份工作你也不能做 答：我上家公司的职位不是秘书 问：假如有一个线上学习需要全部门的人参与 由你督促完成并汇报 你会怎么做  我要的是结果 答：每天发邮件给未完成的同事 如果联系不上再打电话 问：部门里上百个同事 打电话完全不可行 而且你回答的不是结果 你可以走了 喜欢四大 脾气好 能伺候人 并且不在乎工资的 可以来 ...查看更多

上午是群面，面试题目是很常见的，就8个人遇到海难了，一次只能救一个人，对8个人救援的顺序进行排序。我以前都不怎么发言，但是今天我鼓起勇气多说了几句话，结果还真的进了二面。所以呢，不管说什么吧，先要有勇气发言，其次呢，装作很有自信的样子发言。害怕你就输了。 下午是二面，面试我那个HR是很有亲和力的，也没让我自我介绍，就直接开始问问题了。基本上我都回答上了吧，也不是什么专业的问题，都是针对简历进行提问，所以简历上写的东西自己要熟悉，也要准备面试官可能提出的问题。准备的更充分，才不会慌乱。 ...查看更多

我是通过视频面试的，全程都是视频，就是对于北美毕业生的福利。我完成了网络申请后，接着做了online test， 然后开始了第一次面试。 第一轮面试基本上就是问我为什么来普华永道，然后过了一遍我的简历，面试比预计时间快了10 min，  第二轮面试是vp， 问了我一些为什么来北京上班的问题，我感觉我回答的不太好，所以最后没戏了。 ...查看更多

面试3轮 笔试，给你30分钟，写一篇英语的500字作文和面试官交谈，她会给你一个难题，问你如何去解决，问你为什么选择这个职位，这个职位可以给你带来什么，你为来的职业规划是什么，全程比较高冷，感觉没什么戏等了一个星期，面试部门老大，根据你的简历去提问，问你未来工作的职业规划，会根据你的简历去调查你的事情，非常细节面试的时候，可以突出自己的优势，你在这个岗位可以给公司带来什么好的优势，描述后，她会根据你的弱点去提问，你这方面的短缺应该如何去补救，怎么样做才可以总体感觉，面试完会让你觉得挺难的，给你的感觉是公司很难进，不是普通人可以去的...查看更多