面经详情

面试就一轮，基本上都是面试官在说话，介绍公司规模、发展、工作强度、要加班什么的，说的挺吓人的，主要看看你能不能承受压力。刚开始一年招聘岗位基本都是销售这类低级的岗位，都会有销售提成。 公司里面是按小组分的，好像是三四个人一组 。感觉挺缺人的，当天晚上就告诉我面试通过，然后我有点犹豫，就每天都催我，让人感觉很不好，最后还是选择了别的公司没有入职，这个女的居然还责怪我浪费她的时间，然后把我删除了。至少我没有入职了一两天就走人，况且她在职场也两年了不是早就该习惯这种变化吗？醉醉的。 ...查看更多

看一个公司好不好，可以先看看前台接待是否有礼貌，去面试没有一杯水，态度也很一般。面试官感觉很不专业，说话很容易皱眉头，面试完，我都不知道公司具体做什么，我面试人事招聘，一问一答式面试，之前做招聘，为什么现在还要做招聘，这些很没有意义的问题，其实就是想叫人做销售。...查看更多

腾讯的面试沟通挺一般的，大概就在面试前五天发了封邮件说在xx城市xxx街道十点有一场面试，没有说有几轮或者大概什么时候结束，也没有给出具体的联系方式（只能通过邮件和公众号）原本说当天晚上或第二天早上能出结果，也没出，一直没有正式通知（后来登录了招聘官网才看到结果）。 先是自我介绍并写下最近看了什么书。然后开始群面，群面题目是设计一款能提升招聘体验的产品。最后说表现得最好和最不好的人。面试官还针对部分申请者的表现有更多的提问。我们组因为在外面排队就等了一会儿，所以比较熟了，交流的时候也很和睦。最后选了一个从头到尾没发言的人来总结，因为小组觉得需要给ta发言机会，但后来这个决定遭到了面试官的质疑。 ...查看更多