面经详情
匿名用户
面试了职位:产品行销
未通过
投的产品行销岗
投的产品行销岗,群面由于是优招,难度不大,排序题,14进11,业务面谈简历,也比较轻松,综面比较压力面,从一开始就diss,找你简历的弱点,不要被吓住,我应该是被diss后解释的不够好被刷了,没有让英语测试。
产品
难度
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匿名用户
海外售前产品经理
确定通过
1. 电话面试,1年前在华为官网上投了简历,突然接到主管的面试电话,问我对网络产品经理有没有兴趣?对SDN的技术是否了解等。 2. 现场技术面试,主管和技术大拿,两位面试约一个小时。 3. 销售VP 面试,询问对业务的期望,拓展策略,哪些项目经验等。 4. HR VP 面试。 5. 电话HR 谈offer。
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Q:SDN 的VXLAN 技术的在DCN 里的应用?
2 年前 发布
匿名用户
消费者管理培训生
感觉靠谱
华为来北京招实习生,一个下午三轮面试加一轮英语测试,全部通过以后进入录取排队。第一轮是群面,每组5个人打辩论,先介绍本方观点然后自由辩论。第二三轮是单面,问了我对职位的理解,以及预设了实际工作中可能碰到的情景进行考察。英语测试是合格性测试,考听力选择题和雅思口语题。
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2 年前 发布
匿名用户
售前咨询
感觉靠谱
三轮面试。第一轮:hr面试,问了一些相关经历和项目经验,还有一些普通hr面试问题。比如为什么要加入华为,对跨国文化团队协作有什么看法。 第二轮:技术面,需要现场讲解和演示一下以前的企业业务项目。讲解过程中,面试官会根据细节发问,比如SDN控制器与边缘交换机之间的网络协议,企业组网的路由选择,不同业务组件之间的整合等等。 第三轮:副总面试,沒怎么谈技术。现场要求用英文自我介绍和讲了一下项目,然后进行了一些三观方面的讨论,对公司文化的认可,对实现自我价值的追求等等。
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Q:作为技术人员,和客户进行交流的时候,如何维持与客户的良好关系?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品行销经理
感觉靠谱
销售服务类一块面试,一共分为三轮面试: 1)首先是群面,给一个5V5左右,给一个问题分别讨论然后发表意见(比较常规),而且很少刷人。 2)技术面,基本上也是问问你对岗位的理解、规划之类的。 3)综合面,就是把技术面再来一遍,只是侧重点不一样而已。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品行销经理
未通过
参加的海外留学生专场,两次都是视频面试,一面是业务面+技术面,技术面问了很多跟华为云,计算机网络,5G相关的技术,我答的一塌糊涂。业务面问了一些过往经历,具体是怎么做的,核实了一下简历内容,问了一些办事的行为模式,个人感觉这个答得还可以。二面的时候好像是HR面试,问了为什么研究生转专业,去非洲愿不愿意之类的。结果挂在了二面,自己也不知道为什么。
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Q:愿不愿意去非洲。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术销售与客户管理
未通过
记得最清晰的是群面,大家围坐一圈,主管领导进行提问,大家各抒己见,也提出了几个尖锐的问题,比如是否愿意出国工作等等。入职对学生的本科学历还是比较看重的,也看重学生的表达能力和激情等等。有机会一定要去华为工作一下,我真的很向往。至于996,好像不加班都不算是一个合格的互联网公司吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
marketing 经理
感觉靠谱
面试四轮,第一轮群面,第二轮第三轮都是挖简历,日常聊天,最后一轮英语。 第一轮分两组,不同话题分别讨论,最后展示的时候要积极一点;也要认真听对方组的题目和讨论问题,合理评价。 第二轮就是针对简历问问题,要充分了解你报的岗位,认同华为的价值观,表现出自己的靠谱; 第三轮比较严厉一些,也是针对简历进行提问,也会问一些关于工作的解决方案等; 第四轮大概是四六级难度,复述、简单句子选择题,两个小话题。 华为面试官都挺好的,还会给出一些建议。感恩目前进入资源池了,我英语不好,可能捞不出来了哈哈哈,但还是感恩祝大家都顺利找到自己满意的工作!
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2 年前 发布
5
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