面经详情

第一轮：无领导小组讨论，我们这一组挺好的，没人抢话，全都发言了，讨论结果很重要。 第二轮：岗位面，成本总，和一个副总面的吧，四个人一起，先各自自我介绍，随后两个开放性问题，挨个回答，第一个人会没有时间思考。 四进一终面：城市总+人力总面试，三个人一起。两个面试官气场很强，容易紧张。要自信一点，自然一点，对于问题多回答一些。 ...查看更多

一面是群面，在蓟门壹号那里，公司环境非常好。有小姐姐带领上楼然后签到，根据之前分好的组进面试间。面试官很和蔼，群面十个人，先是十秒自我介绍，然后面试官阅读题目（题目很短），听记的形式，再然后是半个小时讨论，最后是选代表总结发言。没有HR问答环节，整个过程也比较轻松，群面全是清北中科院海归等大佬，被吊锤不过还是进二面了。 二面是HR面，不过有部门领导，2V1形式（我1），对着简历问问题，不过过程也是比较轻松（虽然其中一位一直在看手机，大概是对我不感兴趣）。不过可能是学历比较辣鸡（双211），到现在没收到终面通知，应该是凉凉了。 总体来说面了N场房地产，但是对保利发展留下了很好的印象，从面试流程能感受到作为大佬的保利做事井然秩序，不像其他有些房企面试场面乱七八糟，毫无秩序（懒得点名）。虽然不能加入，但还是希望有机会加入的同学前程似锦吧！ ...查看更多

嘻嘻嘻，初次印象满分，hr人都很好。感觉面试整个流程很轻松，一开始1 分钟自我介绍，然后半结构面试，先1分钟阐述自己的观点，然后10 分钟小组讨论2分钟总结。我们小组人都很好相处，大力表扬，让我面的很开心，无论过不过，都觉得值得。之后hr还有针对的问了一些问题，个人问题或者针对简历的都比较基础吧。 表扬保利投顾的有秩序的流程，我是业务管理的。 ...查看更多

保利青岛暑期实习生新生利，总体感觉不错，面试总共分两轮，第一轮为人资➕部门负责人二对一面，第二轮为部门领导一对一面，面试总体节奏很快，三天出结果。我报的是计划运营，总共11个人进初面，复面3人，最后留几个现在还不太清楚。两轮问的问题都不会很专业，基本常识加你对行业的认识，及个人未来的职业规划等。...查看更多

10人一组，不区分专业，一位面试官发题，五分钟看题，每人一分钟自我介绍，（简单介绍即可）之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的，旧改拆迁难的问题，在此感谢前面的小伙伴。思路清晰，认真听并记录要点，有好的点子可以补充，感觉会比较加分。...查看更多