写一些感受,个人意见仅供参考。
1.公司规模中下,主要做电力系统项目,方向单一,产品围绕核心客户建设,不具备市场竞争力。
2.人才体系没有概念,没有专业人资,没有懂技术方面招聘的人员(面试时,无论行政和技术人员的认知无法理解行业市场高端技术方向和描述只根据公司也业务进行匹配)。
3.天津个别公司具有排外现象,对外来打工者有一定歧视。(董事长约谈从东北赶到天津)。
4.我作为同等规模企业高级管理人员(副总经理在职),因为对淘客公司的高层管理人员的肯定而选择降低职位来津面试,最终却由两个不知道是技术还是行政的人员进行应付,未见到公司任何管理领导,由此我对该公司对于人才的尊重和诚意持严重怀疑态度。
希望我的经历能给其它关注该公司的求职者们一些警示,尽量避免重蹈覆辙。
...查看更多