面经详情

一面是群面，10个人根据hr给出的关键词做两分钟的即兴演讲。hr会不定期的提问，问题刁钻且我觉得没什么必要(例如你觉得食物被吞下是因为重力还是喉结蠕动)。二面多对多(3v3) 进门坐下开始自我介绍，然后他们根据简历内容分别提问，再问一下为什么想做简历上写的期待的职业。二面后没有接到电话，凉了。...查看更多

有事没赶上面试，只说两点，一上海宣讲会听到员工说伴手礼最后再发，提前走的不给拿，比较，嗯有成本意识； 二面试场次少应该招或投的人不多，有事也不能协调时间，争取赶来的路上和之前打电话的HR联系，电话短信询问可否面试均无回应，赶到场时HR却表示看到信息但觉的环节已开始没有必要回，个人觉的用几十秒回一下至少可以不让学生绕大半个城赶来，总的来说，做法可理解但略显小气。 ...查看更多

面试分三轮，一天内面完，第二天发offer。一轮无领导，轮船灾难先后救援的问题，过程顺畅，表现自己的观点与沟通能力； 二轮hr面，一对三，轮流自我介绍，再回答面试官问题“在校园内的收获”，后按各自简历轮流提问； 三轮压力面，10人一组，两位hr根据简历对你提出一个演讲主题，30秒思考时间，进行5分钟演讲，超时会叫停，偏题也会提醒，有一定压力。 ...查看更多

管培生面试一共分为四轮，时间大概一天吧。一轮笔试，两轮群面，最后一轮是和CEO沟通。公司给的试题很有意思，大家都特别积极的参与和表现。中午公司会提供午餐，来面试也会提供路费报销。面试报道的时候，漂亮的行政小姐姐会引导你。面试环节有序进行，面试结果也会及时公布。...查看更多

12个人为一组，按照随机签到的方式进行分组。分组完毕后进入会议室，会议室是一个椭圆形的桌子，大家围坐，面试官坐在12点钟方向。我们小组的题目是跟京东战略相关的，大家一起讨论得出结果。自己当了timer和leader 可能由于表现太过或者太强势，被刷了。最终进入下一轮面试的是两个由主要突出贡献的组员。...查看更多

首先是个人自我介绍2分钟，其中包括看图即兴演讲，演讲的图片由自己随机抽取，且抽中后立即进行讲述，难度有点大，如果没有准备就上真的很考验表达能力，如果你这一轮就凉了的话，后面的小组讨论也可以不用说话了哈哈。 后面是小组讨论环节，由于每个人都是在急于表现自己，会有抢着说的现象，这点比较恶心，因为他不是按照顺序讲的，而是自由发言，我就是这样，自己要说话的时候总有人插话，其实非常的不尊重别人，而且会有那种为了凑时间硬讲废话的人，及时制止比较重要。 ...查看更多