面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
未通过
公司还在快速发展期,招聘量很大。
面试管反复强调了他们的人才需求量很大,做招聘的任务很重,是南师的几个老师与学生合办的公司,已经有大几百人的规模,还在扩招,公司的业务与国家的土地改制政策有关,还是挺有市场前景的,面试主要针对以往的工作内容做了解,注重沟通能力以及逻辑思维。
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
首先,HR要求填写表格,都是些基本信息,还要填写过往的工作和项目经验情况。其次,针对我的表格,HR做了一些相关提问,基本上是什么就答什么,注意要组织好语言,尽量有条理一些。最后,问了我关于招聘渠道的建立的问题,我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来,如何建立,社招和校园招聘有哪些渠道。
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2 年前 发布
6
匿名用户
招聘
感觉靠谱
主要问了很多以前经历的细节,简历要实事求是,对自己以前所做的事可以大概总结。对岗位形成自己的认识,建议深层次一些,提前对岗位内容和负责的范围作了解,会问到对岗位的认识和如何开展工作。都是比较日常的问题,主要考验表达能力。
包含2个问题,2个回答
Q:说出自己的优点。
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
未通过
2年前去面试招聘专员,比较偏远,环境看起来不错,到公司后填好表格,来了个面试官(不知道是什么岗位,也不介绍)面试官态度高冷?高高在上的感觉,让你自我介绍完,回去等消息?感觉是凑面试数?如果面试官是HR,不要拉低HR的水平。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
HR通知去面试,填完表等了二十分钟,紧接着HRD来了,火急火燎的样子,好像刚被领导骂完似的,态度非常不友好,上来就问我原来公司投资额度,听见我说产品不是高晟这边的大额之后,装*就开始了,全程鼓吹自己公司多牛,她们多专业,其他公司全要玩完。 最匪夷所思的是,连同属中植集团旗下的大唐、恒天、新湖这些兄弟都挨个损了一遍,说自己手下的专员,到了恒天都能当经理,总之就是谁都没有她们牛,谁都没有她们专业,我也见过中植系其他的HRD,提起兄弟公司的时候没有任何一个像她这样贬低别人抬高自己的,这种人不知道是怎么当上HRD的,实在太low了,面到一半就不想聊了。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉没戏
一进去打开电脑,给一份招聘要求,根据要求搜索四到五份简历,然后给一份候选人简历和基本话术,模拟打电话给候选人。快要打完的时候挂了,大概是在这儿就被刷了。然后面试的人才有空看了看简历,随意问了几个问题。感觉如果没有准备的话,开始的两个实战很容易打乱阵脚,而且我真的不知道这家公司面试风格独特啊。不过公司氛围很不错,很有工作的感觉。
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2 年前 发布
13
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试一共三轮,第一轮是hr面试,简单了解了以往的工作经历,第二轮安排了 业务部经理面试,面试问题跟hr问题的没有什么太多的差别,问了对英语的看法,第三轮是上级领导面试,问了之前工作的一些成绩也比较简单,总体来说说三位都很nice,没有居高临下的姿态,也比较尊重求职者,这也是我选择这家公司的原因。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
我真的感觉我什么企业都快遇全了。初创企业,估计也就20人左右,人资是一个人负责并且还是兼职,招到人就这人全权负责了,人资人事所有的事都要做,还要管外地分公司。听介绍分公司也没说出什么,感觉很飘渺。招聘工资写的很多,但真的问到期望薪酬,面试官脸上有一闪而过的不好表情。 可能因为面试官目前做人资还是个兼职,业务能力不怎样,以为招聘广告薪酬随意填,害得应聘者空期望。完全可以不用来面试的。
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2 年前 发布
1
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南京国图
南京国图面试经验
南京国图面试经验:公司还在快速发展期,招聘量很大。