面经详情

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多

2019-7-8下午的面试，我面试的是电商运营职位，有蛮多人去面试的，进去之后，在前台登记一下，领表填写资料，然后，就等着人来叫着去面试。这里稍稍说一下，面试的地方是有点简陋的，只是一个几平方大小的房间，有点像放杂物的地方，只有一张椅子摆在那里，面试官还要再去找一张椅子来。 然后就是开始面试了，问了我一些之前的经历，还有我遇到最大的困难，还有如果让你来单独负责一个店铺，从到1，从1再到多，会怎么做？还有几个其他的问题也是有点水准的，我准备的不够充分，答得也不好，所以第二天得到通知了，被拒了。 ...查看更多

整体感觉难度一般，宣讲完之后直接做了45分钟笔试，类似公务员的行测题，然后下午面试。第一轮是无领导小组讨论，这一轮不刷人，第二轮一对一面试。问了你的优缺点，以及如何克服，然后谈了对电商的了解，和别人相比，你认为你的优势在哪里。然后针对简历问了一些情况，以及你认为你的简历中什么经历对这份工作有帮助...查看更多

面的Dior，HR极其不专业。打电话让面试的时候居然妄图直接在电话里告知时间地点联系人等所有信息。我让她发封邮件。她说，还需要发邮件啊？我说，一般都会有个正式确认的吧。然后她哈哈这样啊，然后发了个短信。 然后来了等了差不多半小时才面。我问了下工作节奏和加班情况，她说，你怕加班吗？年轻人该考虑这些吗？她看了我的薪资，然后问我期望，我说了。她说，这个其实不应该讨论的。啥？不是你问我的吗？而且这个不该讨论？？我随口问了句那么交金都正常的对吧。然后就被吐槽觉得我在质疑公司。拜托，没准好公司不仅交金正常而且还有其他福利呢？我就问一句为什么也要被说质疑公司啊。 总之意思就是，我们公司非常牛，你能进来就不应该问任何事。哦呵呵，这种单方面又不尊重人的面试亏得我能忍住不翻白眼。 ...查看更多

分两轮 主管面试和老板面试 主管面试侧重问的是上份工作的业绩 每个站点的日均单 月销售额 哪几款产品表现最好 都是围绕销量业绩展开 问得特别细 然后问了离职前上一个月的销量情况 问总体销售额以及每单个站点的销售额  自然单 acos 广告单acos 转化率情况 提成多少 底薪多少 后面是老板面试 主要问 自己想要的底薪价位 然后让回去等通知...查看更多