面经详情
匿名用户
面试了职位:助教
确定通过
福利待遇听起来不错的
HR让填了一张应聘登记表,问了什么性格,说了下公司待遇之类的,之后是经理面试,要试讲,要大方,他们喜欢稳定、性格开朗的人
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匿名用户
助教
感觉靠谱
面试官很瞧不起人的感觉,让人很不舒服。我面试的是北美助教,面试时群面,一组6-7人,先是每人一分钟自我介绍,中英文皆可,之后一组抽一道题讨论,然后展示。整体感觉就是如果你的口语流利口音地道,经验什么的也不太重要。 不过这种考试培训机构嘛,并不看重提高你的实力,关键是教你考试技巧,花大价钱学下来也并不太可能提高你的水平。
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2 年前 发布
5
匿名用户
助教
感觉没戏
智联投的简历,hr打来电话邀面试,hr妹子人很美很nice就简单先聊了一下之前的经历啊什么的.然后就第二轮,第二轮因是视频面试的,因为用人部门的老师不在,就让用英文自我介绍.其实过程中都是蛮简单的也挺顺利的.问了一下期望薪酬,和专业是不是对口这件事儿.然后和hr又聊了一下具体细节.最后说回去等offer. 然后后来打电话过去问说不太合适,因为雅思不够高想要一个分数更高一点儿的.嗯毕竟是也是好多年前的考试成绩了.应该抽时间刷高一些的.祝大家面试顺利哈.
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2 年前 发布
1
匿名用户
助教
感觉没戏
成都的,去了两轮,第一轮简单介绍自我,然后工作经历,人格分析,然后等下轮面试,换校区。第二轮面试,进去近两个小时,出来整个人都不舒服,一直被轰炸式提问,每一个人面试都得重新自我介绍。 问题:1.特别好奇你的上一段工作经历,用英文介绍完了还得中文介绍一遍,很繁琐。 2.介绍个人提升点完全get不到点的吗?只有学英语才算提升,说了每周都在学习英语,外教课自费学习很久了,然后说提升个人情商到成了不干正事。哈! 3.一直问业绩业绩,你上一份工作的业绩业绩,怎么处理的很多很多个案例,一直抛案例给你,你处理,完了接下一个,感觉是在挖经验,被榨干。因为她问了:回答的挺好,你们都培训过得吧?关键要求业绩每月底标10万,而且只是转介绍和续费的业绩目标。 4.最后是最奇葩的,问题问完直接说,你可以走了,我面完看了一下手机,再次被催你可以离开这里了,学校坐一分钟难道还不行? 总结:整场面试感觉超级无敌的想骂人,谈判还是审人?
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2 年前 发布
11
匿名用户
助教
感觉没戏
一面先笔试,然后和hr面谈,第二天复试和主管谈二面完之后,就会推一个终面和校长谈前期感觉都很好,态度专业,公司流程正规。最后终面也问了一些很深入的问题,完了说需要两三个工作日来决定,通过会给电话,即使不通过也会发邮件告知。 当时是周三面试,询问最晚周六下班时间之前给结果可以吗?答:可。之后就没消息了。哪怕是不过起码给个消息啊,既然说到了的话。然后也对这个公司没有好感了。行不行就直说呗,白白耗费时间耽误下面的面试计划。
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2 年前 发布
32
匿名用户
助教
感觉没戏
刚开始答了数学题,然后面试官面试,其实就是招聘你的hr自己面试你,介绍自己,为什么从事这个行业,没啥难度。但他要求的工作内容有续费和用手机给学生批改作业,都晚上8.30下班了,离地铁口走路还有20分钟路程,还要求无形加班给孩子改作业,还有做6休1。
2 年前 发布
3
匿名用户
助教
未通过
面试特别草率,在大厅面试体验,闹哄哄的。面试官自己啥都没介绍,草草问了简历上的项目。感觉她没啥兴趣。最后面试官问有啥想问她的,问她猿辅导和企鹅辅导有啥竞争优势,回答我无法回答,也是呵呵哒。总体上工作时间不太满意,下午1点到9点。
2 年前 发布
28
匿名用户
教学督学师
确定通过
先投简历,然后接到电话参加笔试,笔试内容为行测,半个小时,题中等但题量很大,一般就通过了,我也不知道怎么怎么判卷的,之后会无领导小组面试,一个小时,面试通过之后会进行培训五天然后考核,培训会比较严格。考核通过之后发放offer。
包含1个问题,1个回答
Q:公考行业,哪几方因素最重要,排序。
2 年前 发布
8
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