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3轮
3轮 人事  科长 部长 分别依次 基础岗位 主要看态度 没什么专业知识考察 如果希望在这一行发展  那群光是不错的选择 不过这一行还是要有耐性才行
3轮及以上

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匿名用户
销售
未通过
从学校直接招聘过来的 笔试 面试 总经理面试三次 一般都是三次 三一还是比较严格 笔试刷掉一大批 面试又刷一批 总经理见面会也会有人刷下去 然后体检不合格也要刷下去  再后面就是培训不合格也是直接要走人   在里面工作压力大 但能学到很多东西   当然效益好的话  还能拿的比一般公司多点...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
未通过
boss主要偏向于压力测试，其实回头想想问的问题都不难，比如考察面向对象的特性，基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底，直到你无法回答被问住为止，然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
因为是内部推荐，面试过程比较顺利。电话面试两轮，第一轮是半小时的英文面试，主要考察英文口语交流能力，因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目，为什么离职，为什么来应聘这个职位等。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试，面试官很亲切，谈了文案策划方面的知识，专业。公司的项目都很不错，服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦！加班的话赶方案时要加班的（这正常吧），有加班费和交通费报销，实报的，比较人性。五险一金全，双休。环境不错，同事间相处好。
2 年前 发布
4
匿名用户
JavaScript
未通过
工资可以，经常加班，青岛的工资比济南得要高，新人感觉比较好，时间长了就那么回事了，青岛得要忙些，加班也是经常的，济南得要相对轻松一点，但是工资比不上青岛的，比较不错的单位，要是不想在提高自己的话，在这里比较好。
2 年前 发布
2
匿名用户
EHS助理工程师
未通过
面试难度一般，工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容，在工作过程中的工作方法及公司处理的方法，对18001及14001体系的了解程度，安全标准化建设的心得，安全生产过程中的隐患排查及整改情况。
2 年前 发布

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