面经详情

1.一面很简单，谈自我介绍，为什么选择好莱客，为什么选择这个岗位。2.无领导小组讨论，题目是你觉得家具公司注重质量好还是服务好，题目倒不难，但对于设计类学生觉得能发挥的不多，我没抢到几句话，第一次也没经验，被刷。3.听同学说终面是设计师来面，看作品集，问问你的实习经历，问你的设计作品，问你的家庭情况等等。总之，自己的设计作品一直没机会给他们看，委屈真的有，自己也是没发挥好吧，可能广东的公司更注重销售和外销这一类的人才，要活泼一点。...查看更多

挺好的，老板亲切，店在华美立家，只要你做事认真，会cad，其他不会的都可以在以后工作中去学，工资是1500元/月+3%设计提成，要完成独立设计，谈单，下单，售后工作。感觉自己能胜任的小伙伴们可以试试，你要是销售成单能力强最好了，设计审美水平不高也没关系，主要是看你嘴会不会说，会不会拿下订单，其他的都是浮云。...查看更多

面试一共3轮。 1.初面，在学校宣讲完之后，几分钟简单交流。 2.复试，复试时间很久，从上午到下午，10:30开始，到公司后，写行测和一些基本资料。11:30带我们去吃了午饭。13:30复试正式开始，自我介绍，然后两分钟演讲，选一个专业名词，别人在讲的时候，你准备。我们都是财务管培生，所以专业名词都是例如标准成本，资金管理之类的。演讲完之后就是专业笔试，考一些会计税法只是，写分录什么的，类似财务期末考试题型。在专业笔试同时，一对一经理面试，面完了没写完的回来接着写。 3.终面，财务总监面试，两位同学一起面试，问一些不难的问题，例如你对我乐的了解，你的职业规划，你对财务的看法，差不多几天就会有结果。 ...查看更多

我做的是工艺技术中心工艺员，面试官就是以后的培训老师之一，面试的话都是常规问题，肯定要会CAD，入职培训自家公司的圆方软件，办公室有几个，蛮不错的，同事都是二十多岁为主，但要看你自己能不能坚持每晚固定加班（订单太多，大神完成任务可以不加班，新人阶段要保证质量和数量非常难，加班费都不够叫外卖）。 一个多月培训后分部门，不同部门主管给的任务数量和难度等级不同，有些部门给新人很长的适应期，有些部门老大会拔苗助长，没人能达到任务要求，所以坚持下来的人很少，工资的话一年以内较低，绩效由各种达标分数（个人，小组，海底捞加盟店附加分，金银铜奖）组成。 ...查看更多

直接是老板面试的我，在一个有点凌乱的小会议室里面，大概是当时公司在装修吧，然后面试就是做一下自我介绍，看一下作品集。大概聊了一个多小时。面试过程中老板抽起香烟并把我的作品集弄上了桌面上的茶渍，最后问起薪资，我说网上的介绍的薪资范围我基本可以接受，老板说那是招聘平台的设定，又给重新开了价。 总体感觉不是很好，最后没有去。 ...查看更多