面经详情

没有笔试，直接一面，群面题目是关于食堂管理。八到十个人的样子，不算特别激烈，但是也不知道为什么我就说了两个观点都被否定了。事后虽然心情不大好，但时收到了复试的短信。后来想想，有的时候面试还是要听清面试官的前提，比如我们的是“这是一个讨论，每个观点都是对的，你没有必要反驳别人”，而且那两个反驳的观点明显不大对劲，所以我才过了吧。其实还是不一定说得那么多，还是要说到点子上，不要像好多人一样先复述一遍别人的观点，太low了。 复试就是单人了，估计因为我完全没有相关经验，而且因为本来就是随便报的也没怎么准备，就被刷了。...查看更多

本人三表院校，去一表二表院校听人本宣讲会，然后投递简历，现场面试，面试的人力资源岗位，面试地点哈尔滨浙江杭州，意向城市浙江杭州，面试的时候简单问了问简历，说一下家庭情况在校学习。 然后直白的和我说我赶上一个好机会，苏州那边新开了园区，但都是中大专或者初高中毕业的人，去了先培训实习2-5个月（说白了就是5个月）干的都是销售岗位去门店，然后说我转正以后可以选择自己发展方向。有的人学历好的会经过复试什么的，而我感觉直接去有些不靠谱，是个人就用啊。 ...查看更多

一组12人，6V6辩论，先是三分钟看题，围绕上海Costco抢购潮，你认为Costco能否在中国长久地发展下去，（事先了解相关背景的话会好很多）正反方发表观点（真正的辩论开始），第一个发言的人很重要，算是起到了暖场的作用。一来一去之后交换持方这个过程确实有点蒙，感觉同组的小哥哥和小姐姐还是比较温和，没有那种一直抢话的人，也没有不说话的。...查看更多

首先签到，领纸做立牌，写上自己的名字，学校，求职岗位，意向城市，然后等被叫名字，我发短信的时间是11:30-12:00，但是正式开始都快12点了，面试室里有两个人，6v6两个小组，3分钟读题，10分钟讨论，3分钟总结，最后每个人轮流点评对方小组的方案，题目是关于讨论老年人小程序方案设计的问题。 我感觉我们小组表现比较差，没有明显的领导和时间控制者，讨论了一些问题，但是最后陈述的人没有表述好，很多点没有说出来，最后被对方指出了一些问题。其实我记录的内容比陈述的内容都多，但是当时也没当leader的想法，结果感觉整组效果都挺差的。目前还没收到复试通知，可能凉凉了吧。 ...查看更多

武汉地区的的职能岗，刚开始面试感觉还行，都是自我介绍加聊聊过往工作经历，还有旁敲侧击你的个人隐私问题，之后就开始说这边工作基本都是要到晚上八点（意思就是你不能接受接下来就没啥好谈的了），面试官是想找个工资要求不高，能每天加班到八九点的，中途有一点不符合她的期望，能明显感觉出对方已经不太想聊了，道不同不相为谋吧。...查看更多

刚进去公司的时候，面试很正规，首先会给你一些公司的资料啥的给你看，然后和面试官了解下基本情况，复试的时候主要考察个人的态度，还有细心这些啥的，早上9.00一直到中午才复试完，结果就是等通知咯，呆了一年，感觉公司还处在一个发展阶段，如果想进去学东西可以去试下，有点锻炼人吧。...查看更多

先填写资料，然后面试。面试分两部分：1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西，根本跟职业不搭干，目的是说你不行，能面试上是公司勉为其难要你，2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受，以3500为上线，把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余，可能面试官跟你聊不到一个频道上，他根本不懂，他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。...查看更多