面经详情

进去就群面啦，但是是不分专业的群面。8个人一组，有市场专业的，也有设计，产品，等等。群面的题目就是普通的题啦，大家可以去搜一下，不难。但是群面开场就一直说不停，竞争很大，很难插上话。群面完就在附近等，一个小时就收到消息是否可以参加下午单面啦，但是被刷，祝大家成功。...查看更多

面试分为n轮 先是部门领导人电话面试 然后到公司后两位部门领导人分别进行面试 然后是hr面试问工资 最后是大boss面试 面了2个多小时 部门领导人会出题让口头回答 hr就是日常的问走过场 工资报了14000 hr啥都没说 感觉报低了面试  总体感觉良好 就是加班严重 趁年轻多拼拼 ...查看更多

首先是统一网上测评，也可能是参加宣讲会现场笔试，然后群面，群面感觉刷人不多。然后过了几天就是统一三轮面试在同一天走完流程。第一轮是专业面，和你专业相关的会问你相关问题，如果有相似实习经历就会问一些基本情况，也会问一些你的想法，比如如何开拓新客户之类的，然后感觉专业面的老师态度比较傲慢，一副爱理不理的样子。之后就是ＨＲ面，比如有没有投其他岗位，薪资之类的问题。 总的来说ＨＲ感觉不错，但是我遇到的专业面老师有点不耐烦。 ...查看更多

面试一共分为四轮，第一轮为威武领导小组形式的谁是卧底，之前和童鞋进行练习是非常有必要的。 第二轮为HR面这一轮面试中，主要关注对于岗位的理解，以及匹配度，对于海南区域的了解。 第三轮为人力总群面一对多，一一自我介绍，然后会针对简历问问题。 第四轮为专业面会问一些关于营销的问题，或者小的sale活动。 ...查看更多

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。...查看更多

非常差的面试体验，建议去拼多多面试的求职者留个心眼，很有可能HR只是通过面试来套取你们公司的信息的。lagou上投递的职位，某hrbp电话沟通后约定好面试时间后在前一天的半夜通知我面试要改时间，依旧没有面试邀请邮件，只是wechat上发了地址，感觉不太好，但既然约好了面试，还是想见面沟通看看。 面试当天，提前到达楼下，被告知周末会议室全满，附近找个咖啡厅吧，再次询问面试流程，这位不靠谱的hr依旧含糊其词，说先跟他沟通，部门经理有空的话可能会安排，也会跟部门其他同事，然后就直接走了，留我在咖啡厅一脸懵，当时心里已经有种极其不靠谱的感觉，正准备走人的时候，一个拿着我简历的女人走了过来，自我介绍没有职务就说了个自己的花名，具体就不说了，类似于00年的qq网名全程面试不超过20分钟，没有问过我任何工作上的问题，全程让我介绍我现在公司的架构，职位体系和一些非常confidential的问题，出于职业道德，我并没有回答她的部分问题。 面试完才反应过来，所谓的面试是来套取商业机密来了，呵呵，一个公司的人事部门靠这种伎俩可想而知公司的企业文化咖啡厅点的茶水自己付的钱18元，加打车费共计50元，认清了我国所谓独角兽巨头，很值。 ...查看更多

这次面试是前两天在广东工大的教学楼进行的，当天有两百多名学生参加面试，我是顺序靠后的，所以等了比较久，轮到我的时候天色已晚，但是面试工作人员的耐心很足，比较专业，没有因为这个原因而敷衍面试流程。 具体流程如下: 以三到四人为一组，轮流进行自我介绍，然后收取简历，分别询问简历上引起面试官兴趣的内容细节，询问面试者对广发的了解，最后是个人的职业生涯规划等。大致内容与一般的面试差异不大，但面试官数量不少，各自的询问顺序和风格不定，参加面试的学生需要一定的随机应变能力，同时要对自己简历上的实践经验、实习经验、工作经验等要了解清楚，挖掘细节，等到面试官询问的时候能冷静清晰地回应，这个是我个人的经验教训。 我在面试之前有些想当然，没有做充足的准备，等到面试官对我的实习经历感兴趣时，我没能做出令人满意的回答，我能直接感受到面试官的态度在这之后有了微妙的变化，同时我的简历也没有对应聘的营销推广岗位进行一定的细化，上面的内容和岗位要求出现了一定冲突，让我没法在面试官面前自圆其说，因此我的这次面试是相当失败的，希望这些经验能帮到那些要参加宣讲会校招面试的同学。 ...查看更多