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匿名用户
面试了职位:华为财经专员
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匿名用户
财务顾问
未通过
面试过程极为随意,就是填个表然后坐在一张沙发上聊了几句,交代了薪资和工作时间。没有询问专业知识也没有专业hr 该有的提问,一切都很随意,要求一周工作六天,并且不能长时间请假,对新人的要求只要听话就行。以上大家就可以看出这个公司有多不靠谱了。更别说办公环境脏乱。经过了这场时长五分钟的面试后,我在回家路上就拒绝了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财经专员
未通过
群面为压力面,每个人进行一分钟左右的自我介绍,包括毕业学校、专业、毕业时间、优缺点、最近读的一本书,然后做CASE,两个小组分别讨论十分钟,进行present,结束后面试官会对个人进行提问。群面通过后进入接下来的面试。二面是单面,会问专业知识。终面主要问职业规划,愿不愿意外派。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务顾问
未通过
我是面试财务顾问的,主要偏重于税务方面。面试官真的很垃圾,都不清楚税务筹划的精义,然后就对某些税务大咖说三道四,然后觉得自己怎样怎样。全程多数时间再向我个人咨询税务问题,跟该公司要做的税务模块没有任何关系,然后就没有然后了,特别不负责任的面试官。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务顾问
确定通过
一共是有四个阶段,先是笔试,然后大家在一起做一个产品出来,会在里面看你的沟通能力和合作能力;第三面会对你的简历进行提问,是HR进行提问;最后一面即是部门老大来对你进行提问,主要看你是否适合部门的人才需求。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务顾问
确定通过
整个面试过程分为四轮,分别是单面、群面、英语面以及最后的面谈,单面主要考察过往经历,条件差不多都能通过,群面为无领导小组面试,主要考察个人的领导能力以及语言表达能力,这一轮淘汰率较高,基本上一组7个人只有2-3个能够通过。英语面主要是以英语对话的形式进行,个人认为比较简单。如果走到最后一轮基本就算确定了,这一轮主要是和hr沟通薪资等等。
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2 年前 发布
8
匿名用户
财务顾问
未通过
我参加的是华为海外应届生招聘, 在学校内图书馆进行,不过面试是在每人一间自习室视频面试。一上来问了自我介绍,参与最有成就的事情。看了本人的简历,提到关于制作合并报表,一直追着细节问。
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Q:中文自我介绍
2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
未通过
当天一早就去了武汉华为研究所进行第一轮群面。应该是最早的一批人,大家状态都很紧张,等了一会有工作人员来叫我们一起进去面试,有三个面试官,一个人发问另外两个人基本不说话。面试官会cue无领导小组谈论发言少的人。不怎么发言会很吃亏。
包含1个问题,1个回答
Q:你对你们小组讨论结果有什么看法。
2 年前 发布
7
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