面经详情
匿名用户
面试了职位:投资战略
感觉没戏
中梁群面-2018年
早上第一场面试,时间是8:30。整个面试分为12个人一组,我是倒数第二个发言。没有自我介绍,直接开始30分钟的小组讨论,时间是前三分钟自由准备,然后每人一分钟发言表达观点,然后10分钟的小组讨论,5分钟的小组总结,2分钟小组补充。 面试过程激烈,大家都很积极主动发言讨论,展现出很强的求生欲,但我自己的发言很少,可能是是第一次参加群面,有点紧张。小组中有一个男生一个女生表现得非常有条理,逻辑清晰,声音洪亮,应该是很有戏。而我总共发言两次,一分钟表达观点一次,最后补充一次。没有发挥很好,小组面试还是要多练习,这次就当试水了。
Q:非洲大草原上,一只羊领导的狮子和一只狮子领导的羊,谁的战斗力更强。
1条回答
群面
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匿名用户
其他职位
感觉靠谱
岗位职责与面试领导说的实际内容有差距,个人面试还是比较喜欢直爽的面试官,问了你问题,你虽然答错了,但是面试官结束时还是会告诉你答案或者提示你一下,个人有面试完会做回忆笔录的习惯,但是这次面试的话,被问到个人隐私比较多,并不是非常尊重人,事前并没有看面试者简历,信任感缺失,通过以后没有发offer第一时间反而来要面试者背调相关资料。
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2 年前 发布
匿名用户
地产策划总监
确定通过
第一次面试策划总监不在,策划主管跟我面试,策划主管主要问我的问题就对工作外派接受不接受,我说接受。然后策划总监回来下次约我过来,下次跟总监面谈,主要问了我对地产的看房,我能否再公司呆上2年以上,就通过了。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
今天在川大,一面无领导,非常简单的题,大家的答案很接近,说的都是那些点,感觉就是看眼缘和简历吧。第二轮第三轮一起面的,第二轮问简历和结构化,第三轮即兴演讲,没有准备时间,告诉你题目后立刻开始计时。表现的不好,估计凉了。
2 年前 发布
2
匿名用户
地产策划总监
感觉靠谱
第一轮视频面试,HR问的很细致,通话时间四十分钟,工作经历、内容、离职原因都问了。第二轮副总经理面试,主要是问一些地产项目策划运营的专业知识,更在乎个人体会与想法,团队建设等。第三轮副总裁面试,专业问题少,个人对公司的感受与职业发展规划谈的多一些。时间很短,不到10分钟。
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包含1个问题,1个回答
Q:策划难点及解决方案。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场拓展专员
感觉靠谱
一面是群面,题目难度不大,讨论结束后10分钟会出结果。紧接着二面,分为人力面和专业面,3个人进去面试,两个面试官,围绕简历提问,最好有房地产实习经历,倾向于要有背景、肯加班的男生。三面是5分钟即兴演讲,题目是随机给的。
2 年前 发布
3
匿名用户
地产策划总监
确定通过
由于在异地,面试在所在城市分公司的视频会议室进行,面试人是区域公司老总和人力负责人,在进行简单自我介绍后,老总开始以沟通的形式询问一些工作经历,专业方面东西,由于是近似于聊天的形式,所以沟通很愉快,谈了很多深入的东西。
2 年前 发布
3
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