面经详情

1.总监一来就让你自我介绍，然后大概介绍了公司业务流程后，直接说你业务简单！自己不了解还这么评价； 2.提到RF自动化，要下载个谷歌驱动，问你哪里下载还问这个是官网什么的，直接网上百度一堆啊；然后说道登录页面，又说你不了解原理什么的！ 3.这个经理一副xx，估计是个开发出身，对测试这块不了解而且还看不起人，建议别去！ 4.直接摊在椅子上坐着，双脚伸的长长的！  ...查看更多

第一面是 测试工程师面试都是问一些基础的问题 平时做的事情 测试的流程 测试的方法 测试遇到的问题 第二面是  经理面试问的会深一些 主要围绕简历上的项目和技术开始问  项目的整体架构  用到的技术 测试过程中的贡献 第三面是 测试总监面试问职业规划 对产品的看法  测试的心的 如何提高产品的用户量 第四面就是hr谈薪资 谈离职原因 ...查看更多

上午一大群人去笔试，瞒着公司去的，请假，去的时候人很多，大家分不同的运营公司招聘，笔试的途中就被叫去面试，一对多的面试，先是一个自我介绍，然后就问你的问题，问题是你对机电工程师有什么了解，机电工程师是干什么的，完了如果你要别的机会问愿不愿意去收费站，然后继续回来考试，机电工程师笔试的内容主要是数电和模电以及计算机网络。通信也有一点点。 笔试内容主要包括通信、计算机、网络知识，有选择题，简答题和案例分析体。具体的比如DNS，子关掩码，域名分析等。 ...查看更多

感觉不好的原因是，这里测试部的经理略拽，所以和他彼此看不顺眼，最后怼了他一句。这个公司的理念，或者这位领导的理念，你加班就是好员工，不加班就是差员工。我怼他说，如果员工经常加班，那就说明他效率有问题，或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班，但是你一个以加班为荣的企业或者领导，他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的，因为答应了HR，但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题，这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻，薪酬最高8k，加班的前提下。如果你专业过硬，学历过硬，那不建议你别答应HR的面试邀约。 ...查看更多

1.给一篇全英文的产品说明书让你看； 2.产品经理会挑出某一段让你翻译该段文章描述什么内容； 3.英文自我介绍； 4.根据简历询问项目经验； 5.如果对公司，职位有什么问题可以询问。 6.等通知； 7.HR电话询问工作经验，薪资方面，当时还问我是否考过雅思等等问题； 8.现在可能还有背景调查，我当时没有背景调查环节。 ...查看更多