面经详情

面试四轮，第一轮群面，第二轮第三轮都是挖简历，日常聊天，最后一轮英语。 第一轮分两组，不同话题分别讨论，最后展示的时候要积极一点；也要认真听对方组的题目和讨论问题，合理评价。 第二轮就是针对简历问问题，要充分了解你报的岗位，认同华为的价值观，表现出自己的靠谱； 第三轮比较严厉一些，也是针对简历进行提问，也会问一些关于工作的解决方案等； 第四轮大概是四六级难度，复述、简单句子选择题，两个小话题。 华为面试官都挺好的，还会给出一些建议。感恩目前进入资源池了，我英语不好，可能捞不出来了哈哈哈，但还是感恩祝大家都顺利找到自己满意的工作！ ...查看更多

三轮面试。第一轮：hr面试，问了一些相关经历和项目经验，还有一些普通hr面试问题。比如为什么要加入华为，对跨国文化团队协作有什么看法。 第二轮：技术面，需要现场讲解和演示一下以前的企业业务项目。讲解过程中，面试官会根据细节发问，比如SDN控制器与边缘交换机之间的网络协议，企业组网的路由选择，不同业务组件之间的整合等等。 第三轮：副总面试，沒怎么谈技术。现场要求用英文自我介绍和讲了一下项目，然后进行了一些三观方面的讨论，对公司文化的认可，对实现自我价值的追求等等。 ...查看更多

参加的海外留学生专场，两次都是视频面试，一面是业务面+技术面，技术面问了很多跟华为云，计算机网络，5G相关的技术，我答的一塌糊涂。业务面问了一些过往经历，具体是怎么做的，核实了一下简历内容，问了一些办事的行为模式，个人感觉这个答得还可以。二面的时候好像是HR面试，问了为什么研究生转专业，去非洲愿不愿意之类的。结果挂在了二面，自己也不知道为什么。...查看更多

1. 电话面试，1年前在华为官网上投了简历，突然接到主管的面试电话，问我对网络产品经理有没有兴趣？对SDN的技术是否了解等。 2. 现场技术面试，主管和技术大拿，两位面试约一个小时。 3. 销售VP 面试，询问对业务的期望，拓展策略，哪些项目经验等。 4. HR VP 面试。 5. 电话HR 谈offer。 ...查看更多

华为来北京招实习生，一个下午三轮面试加一轮英语测试，全部通过以后进入录取排队。第一轮是群面，每组5个人打辩论，先介绍本方观点然后自由辩论。第二三轮是单面，问了我对职位的理解，以及预设了实际工作中可能碰到的情景进行考察。英语测试是合格性测试，考听力选择题和雅思口语题。...查看更多

记得最清晰的是群面，大家围坐一圈，主管领导进行提问，大家各抒己见，也提出了几个尖锐的问题，比如是否愿意出国工作等等。入职对学生的本科学历还是比较看重的，也看重学生的表达能力和激情等等。有机会一定要去华为工作一下，我真的很向往。至于996，好像不加班都不算是一个合格的互联网公司吧。...查看更多