面经详情

团队合作基础上的适当表现
1. 团体面，一般为10个人左右，分成两个小组，进行PK，每个小组一个话题进行讨论并最后进行阐述，如果小组整体表现良好会给每个组员加分，如果整体表现不好，除非你在小组中表现突出，否则很容易全军覆没。 2. 经理面：一般比较柔和，可能会问你专业问题，但是更多地是实习经历，根据经理风格各有不同。 3. 老板面：更注重个人逻辑思维能力的考核，面试内容各异。
3轮及以上
群面

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匿名用户
咨询/调研
确定通过感觉靠谱
校招参与了X-venturer面试，面试分为3部分： 1.群面。群面就是讨论case，讨论过程中和最终汇报的时候，每个人都要发言。 2.经理+par面。经理和par在同一个办公室内一起对面试者问问题，2v1； 3.吃饭。是的你没看错，中午要和par一起吃公司准备的自助，吃饭的过程par可能会和大家聊天，个人认为这部分也很关键，也是考察人的。总体而言效率非常高，PWC名不虚传，是家好公司。我遇到的par非常有人格魅力，经历世事后内心仍是少年。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
面试比较简单，可能是因为当时他们比较缺少实习生。所以就是去到办公室，负责的小姐姐问了一些关于专业方面的问题（我是学财务管理的），比较简单，可能是因为工作比较繁琐，当时让实习生做的难度不是很大，只要你表现出吃苦耐劳的很强烈的想进去的欲望就OK了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
要求穿正装，大夏天的西装革履让本来就紧张的我更加燥热，听说秋招是小组面和PAR面结合，但实习生面试只有PAR面。到达HR department所在的楼层后排队等待面试，最后是一个微胖和蔼的税务部女par来进行面试。
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Q：3why是肯定问了的，其余就是根据你的简历提问。由于我不是会计专业对口，所以貌似没问什么专业的会计知识；问了在大学期间认为最重要的课并对其稍加解释。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过未通过
面试官眼高于顶，必须有中级证书才能做高级会计或者会计主管，完全不尊重面试者，一直diss之前的工作经验，工资也低的可怜。难道不能好好说话吗？不满意我之前的工作经验还叫我去面试，是在搞笑吗？浪费彼此时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过未通过
和director 面谈， 我是第四个面试的人，着重问了我的学习活动情况，有一个问题问的我一愣，说你曾经犯过什么错误。 我想了想没回答上，他说人犯错不要紧，我们都是人都会犯错，最重要的是从错误中能学到什么。
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Q：你曾经犯过什么错。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过确定通过
第一步，先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步，分数通过后，人事会问些个人发展等问题，主要考察求职者的稳定性。 第三步，人事通过后，有财务经理面试，主要再问些专业知识。通过后，基本确定可以录取了。 第四步，老板面签一下。
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Q：你知道融资需要哪些资料吗？
2 年前 发布
2
匿名用户
税务
未通过未通过
先是破冰，对着图片自我介绍1分钟，英文，然后小组面试，分为ab两组，讨论完每个人都要上台讲2分钟左右，然后Q&A，接着合并讨论，再选4人上台演讲。下午每个人一个时事topic演讲，8分钟准备5分钟演讲3分钟Q&A，最后是par面，持续时间约10min。
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Q：在普华实习的收获是什么？
2 年前 发布
24

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