面经详情

面试的时候未带简历 hr帮忙打印简历 直接和亚马逊团队负责人面试 运营团队目前有五人 有专业的站外推广团队 面试官很年轻 问了之前离职原因和做亚马逊最重要的是什么 问题都很简单 公司可能更偏向于招聘经验丰富的人吧 最后也没有谈到底薪和提成制度 面试官面试完以后就说如果通过了两日内给答复...查看更多

这家公司我有去面试，首先我过来公司实际上并没有那么大。 1.HR没有倒水给面试者喝，虽然这是最基本的也是最不起眼的事情，但能看出这家公司HR的职业素养和公司文化怎么样。 2.不明白的问题问她，她一脸很不耐烦的回答，后面我也懒得问了。 3.填完简历后没有人问我填好没有，干等了很久，那个HR面完其他人以后然后才面试我。 4.面试过程中，直接HR看我简历说我们公司开的薪资比你上任公司还要高，有底薪提成奖金说了一大堆，后面她就质疑我上一份公司的薪资，我就说我上一家公司是包吃住，然后就有这个薪资，我说贵公司目前是不包吃住，也没有房补，餐补和交通补贴这一块，理论上薪资自然是比我上一家公司要高一些。然后HR就说薪资这一块我们都能满足你，你要在公司不能不开心，不开心对谁不满直接说，还不能抱怨，意思就是不开心也要装的很开心的样子来上班，还说我们公司都是每个人要面带微笑来上班的，我就想难道我大姨妈来了心情不好难道你还要管我吗？ HR又说你上一家公司是做人事行政的，我就直接跟你说薪资，待遇，工作内容就好了，像自我介绍这些都是给其他人面的，面试过程中那个HR一直都是在噼里啪啦说，我根本没法问其他问题，有时候她还把自己的观点强加于你，丝毫没有站在面试者的角度想问题。接着又说像我这样的性格就不适合做人事行政，适合做运营，丝毫不尊重人，当时我听了就很生气，忍着不骂人跟耐心的跟她说理。为了能展现我的绅士风度，我当时是礼貌性的回应，（我当时内心深处想的是我觉得我适不适合做人事行政，什么时候轮到你来决定我是否适合呢，**你管的也太多了吧，您是***到了吗？那您应该回去让你老公多买***给你补补身，而且像你这种HR都**了最基本的做人都不会做，还做HR，一副高高在上，看不起人的**，装得自己很专业很资深跟真的一样。HR最基本的职业道德素养呢？当时的面试给我的感觉就是咄咄逼人，让人很压抑，当时真的很想逃出去，全程的过程就是HR在说，我在听，后面忍着她说噼里啪啦说了一堆终于讲完了最后问一句是否考虑呢，我就说不考虑。 结论：HR都不会尊重人，想以后来这家公司上班估计也不怎么样，刚给我的感觉这公司文化氛围不怎么好，领导同事更不用说了，因为HR代表的就是一个公司的形象，连HR都这样，估计这家公司也不怎么样。 ...查看更多

面的Dior，HR极其不专业。打电话让面试的时候居然妄图直接在电话里告知时间地点联系人等所有信息。我让她发封邮件。她说，还需要发邮件啊？我说，一般都会有个正式确认的吧。然后她哈哈这样啊，然后发了个短信。 然后来了等了差不多半小时才面。我问了下工作节奏和加班情况，她说，你怕加班吗？年轻人该考虑这些吗？她看了我的薪资，然后问我期望，我说了。她说，这个其实不应该讨论的。啥？不是你问我的吗？而且这个不该讨论？？我随口问了句那么交金都正常的对吧。然后就被吐槽觉得我在质疑公司。拜托，没准好公司不仅交金正常而且还有其他福利呢？我就问一句为什么也要被说质疑公司啊。 总之意思就是，我们公司非常牛，你能进来就不应该问任何事。哦呵呵，这种单方面又不尊重人的面试亏得我能忍住不翻白眼。 ...查看更多

整体感觉难度一般，宣讲完之后直接做了45分钟笔试，类似公务员的行测题，然后下午面试。第一轮是无领导小组讨论，这一轮不刷人，第二轮一对一面试。问了你的优缺点，以及如何克服，然后谈了对电商的了解，和别人相比，你认为你的优势在哪里。然后针对简历问了一些情况，以及你认为你的简历中什么经历对这份工作有帮助...查看更多

面试一共有3轮，前后共计大约花了三小时左右。一面群面，二面我也不确定是业务面还是HR面。面试官一开始会深挖简历，后面问的问题比较跳，例如你最喜欢的书或电影之类的，然后一句话说服我们为什么要录用你之类的问题，考反应及逻辑表达。 三面是总监面，先要英语自我介绍和给了两道关于数据推理的题目，后面了解有关家庭，学习及职业发展的问题。自己在回答职业发展上比较卡壳，因为自己对电商行业接触不深，这道题回答得不是很好，有点担心，自我总结：往后也要好好准备这道题目，也是对所应聘岗位做深入了解的功课，希望发面经能有小幸运。 ...查看更多

先是宣讲，总体感受他们不是来招人的，是来营销的。通篇在拼命说自己多牛高管履历多牛做国货的心多真诚，反正我感觉有点吹。因为在网上看到的评价其实并没有他们说的那么好的样子，提问都不错，单回答有点避重就轻，不是很有远见的样子。 因为是广东省外，所以没有群面，直接筛简历高管面。简历这里应该筛了很多人，现场听的有差不多100人吧，最后面试来的只有不到30人。问我怎么把一个公众号粉丝在三个月内从零运营到十万，是做旅行或者服装的，不能依托完美日记的资源。我应该是挂在这里，当时懵了，而且只给1分钟思考。我分了2块答，策划和营销，感觉自己没什么新意点，但hr说我只要你答营销这类的，然后我argue了一下不先策划好试点一下，这几乎不可能达到之类的，其他问题自己答得还行吧，反正挂了。 之前说好的当晚给结果，拖了三天才给通知，很无奈了。不知道我们去的那一批有没有大神过，我感觉挺难的。 ...查看更多