面经详情

、拷贝构造函数什么时候被调用 拷贝构造函数是传值还是什么 为什么要传引用—》防止递归调用 抽象类和抽象方法 继承和多态的区别 常用容器 List是双向还是单向的 Vector动态扩容的时机 怎么减少扩容的次数 怎么实现项目中的简单工厂模式 单例模式 事务特性 隔离级别及未解决的问题 Serializable带来了别的什么问题 实际应用中使用哪个级别—》read committed 手撕：每个数据有color和val两种属性，先按color的红黄蓝排序，再按val从小到大排序，O1空间复杂度--》定义新的compare函数，再in-place排序 二面（10.25） 50min 多态的实现原理 怎么知道绑定对象的具体类型 指针和引用的区别 怎么判断两个单向链表相交 时间复杂度 怎么判断是否有环，O1复杂度解法 不能排除单向链表是否有环，该怎么判断是否相交，不能用哈希表 手撕：实现Memcpy Const关键字的用法，const指针的用法 src和dst内存空间有重叠怎么办 单例模式的应用场景 手撕：先序遍历，非递归 线程之间的同步怎么做 怎么实现压测工具，压力均匀（单位时间建立的连接数相同）、可控，从本地读取文件，到发送给服务器，再到接收响应，判断是否成功--》主线程先读完所有要发送的数据，然后从1到n，轮转分发给工作线程自己的请求队列，工作线程就不断的从队列中取出编号，再找到对应的数据发送...查看更多

主要针对你简历上写的内容，包括你学的知识和项目进行提问，面试两轮都是群面，开始没人自我介绍，然后基本上是对面面试官有一个问你一堆问题，这轮你基本就没啥问你的了，问的问题都是简单的面上的问题，项目问的也不深，基本上随机应变即可，两轮面试都是一个部门的，问题基本类似。...查看更多

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。...查看更多

先说一面：技术面：面试官比较直接，先笔试复盘，因为前一天刚写完笔试，做出两道，第三道时间不够，但也有思路，就把思路给他讲了讲，他说可以，自我介绍完了，直接给算法题（他有很多张纸），让写在答题纸上，输出一串数，让找出连续的均值大于阈值的子序列的个数，我写了个O（n2）的，然后讲了下优化思路，面试官表示满意，之后又问我C++相关内容，重载和重写，动态绑定怎么实现的等等，随后又问了计算机网络相关的内容，问tcp和udp的区别，tcp可靠传输怎么实现的（滑动窗口），最后问了个字符串溢出的漏洞，可惜我没给看出来（吐了，亏我还是做安全的）。 再说二面：技术面：面试官更直接了，直接上一道笔试题，多链表合并排序，写是写不来了，指针太多，给面试官讲了下思路，有两种结束条件，一种是加入的指针为NULL，一种是被加入的指针为NULL，还是比较简单的，后来问了一下一个c程序到一个exe文件中间，都发生了什么，先是和头文件，库文件编译成object文件，然后和静态链接库连接成exe文件，其中动态链接库后缀是.dll，静态后缀是.a，最后问假如有一个亿行代码的程序，要同时在linux和windows上运行，但是有10%的代码和平台相关，你怎么解决这个问题，我回答的是假如这些代码是集中的，那可以用预编译头分别写linux和windows的判断，然后面试官又问假如是分散的呢，我直接懵了，现在想起来应该是用动态链接库打包这些代码，分别写一个linux版本和windows版本的。 且说三面：主管面：主管看上去蛮和善的，估计也是想吃饭的紧，自我介绍完，就开始聊东聊西，一开始问我学业排名，问我奖学金有多少，后来问我项目怎么样，愿意去哪个部门，怎么轻松怎么来。总体下来，三面感觉压力不大，但是原则问题要把握住，比如你为什么选择华为，又或者，你的职业发展规划等等。 ...查看更多

面试主要考察的还是基础能力，首先会做一份基础的试卷，感觉行会有组长级别的二面交谈，这个时候也只是问一些基础知识，当然如果工作六七年的会问的比较深入，例如讲解一下QT对象元系统的实现原理，以及其他的多线程常规问题。面试一般两三天后就会有结果，当然在这之前可能会让你提交一些之前写的代码，看看代码规范性以及写的是不是有条理性....查看更多