面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
还算不错的面试经历,没什么难度
主要还是根据简历问项目经验,基础知识也是根据简历所写来问的,针对的都是功能测试,还算比较注重技术方面。
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匿名用户
测试工程师
未通过
面试的人很多,排队等待很久,先填表格,然后就等第一轮面试,就根据简历上的东西问问,问的很细,没有根据贵公司需要的岗位要求去面试,问了好多自动化的问题,然后说第二面,结果测试经理在开会,就让HR 来面我了,简单说了几句,就让等通知,感觉如果不通过就直接让走好了,非要说什么测试经理在开会,那在开会,就不会调时间面试吗?浪费人一下午时间,还等这么久。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
南京公司在一个很小的房间里面,是我见过最拥挤的公司了。面试官全程黑脸,而且听不明白我的话?我之前的工作都是测试工作,面试官说我不是测试出身?我自我介绍的时候就说自己是计算机与信息工程学院的通信专业了,面试官觉得我专业不对口,怎么只有计科和软工才能做互联网行业吗。我解释学校的通信专业分方向的,我走的软件方向,而且我学过前端,网页端的功能测试我觉得我OK的。 面试官觉得我之前的项目没有写过测试用例就拒绝我了,因为之前测试要按第三方给的测试用例测,所以确实没写过。面试体验最差的公司了,这么热的天赶过来面试,不要给我脸色看行不行。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
挺和善的哈哈,先是自我介绍,然后两技术面试官问了人际的一点问题,问有没有做过项目,有没有相关岗位工作经验,项目是否独立完成(这个问题很多公司面试官都会问)。没有问技术问题,总共感觉不到五分钟,主要是人太多了我从四点半等到七点半,当时太晚了所以比较快,我之前的大概七八分钟左右。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试就是聊聊天,一般是HR电面+技术第二面,HR那关算是走流程问些必问的点,大家都懂。他们的工程部经理基本都脱离技术N年的,所以考察的主要是你的沟通能力和是否服从管理。当然也要看人,有些管理者是靠权术上位的,你要跟了他(她),那技术差不多就可以,先学会听话,也一样能混出个人样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试,途中二面又等了半个小时,之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的,二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结:英语没过六级,不是985、211就别去被别人嘲讽了,这家公司开在华为隔壁有点飘!
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
四轮面试第一轮两个级别相对较高的测试工程师一起面,当面写两道笔试题:sql,涉及建表、插入数据、修改数据、删除数据、连表查询;自动化:登陆场景自动化脚本。然后就是一些技术问题,post和get的区别、登陆接口测试用例设计、性能测试关注的指标和问题定位排查等,聊聊之前参与过的项目,就此展开之前的测试工作内容、测试方法这些。技术能力面试就这一轮。第二轮是测试leader,不会再问考核性质的问题,也是聊一下之前的工作内容,和这个公司的情况,还有个人的发展方向,看看是否贴合公司的节奏。第三轮是部门总监面试,基本和二面差不多,了解一下你的想法和对未来发展的规划。第四轮就是hr了,会介绍公司福利、基本的规章制度等跟你相关的信息,敲定薪资、入职时间。之后就是等着offer了。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
应该是男女分开面试,我们去的都是女生,去了先签到,然后等分组,一组8个人,大厅放着ppt,包括着装要求,自我介绍模板,面试官三个人,自我介绍1分钟,就是不多不少1分钟,然后问是否接受从柜员做起以及职业规划。
包含1个问题,2个回答
Q:问是否接受调岗。
2 年前 发布
40
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