面经详情

约的上午十点，到达后给人事打电话，人事接待到面试房间。总共有十来个人，首先进行一轮笔试，笔试完后交给改卷人员，立即开始改卷，改完后即告知准备面试。面试在另一个房间，有两个技术人员进行面试，主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右，即接到人事面，主要聊期望薪资等。...查看更多

我是邮箱直接投递简历的，第二天早上接到hr的电话，电话里头简单的问了几个问题，然后就预约面试时间了，面试的话跟应该是根据岗位的不同而会出不同的问题的，不过传统的几个必须问题还是会问的，如:首先来个自我介绍，然后说下离职原因，再说下对公司的感受什么的。 跟hr说完后就是跟用人部门的谈话了，我去面试那天用人部门比较的忙，所以领导过来随便问了几个问题，然后带我是做了个小的体检就说ok了，之后另一天是周五也没接到hr的电话也没收到offer什么的，心里还是有些急。 ...查看更多

由于特殊情况，是线上视频面试的，有点紧张。一面HR面，内容：自我介绍，换工作的原因，是否接受995工作制，测试用例写法，周末项目加班接受程度，实习统一工资3k，这个一开始说好了，包两餐，晚上一般加班到10-11点的。 二面测试组长，内容：问了对游戏的喜爱程度（我面的是游戏测试实习生），问题提了对王昭君技能减速的测试用例撰写，第二个问题是王者荣耀的蓝耗还有CD你会怎么测试。三面好像是主管吧，内容：我问了他公司项目做什么，测试人数。没啥问的。四面也是HR，不过不是同一个人。我是感觉工资和工作时长不成正比，计划考虑一下先，观望。 ...查看更多

面试通过。问题跳跃。校招。一二面连在一起。一面根据简历上写到的技术栈进行提问的。问的比较偏测试开发，自己答的磕磕绊绊的，，面试官最后说你的技术是有点弱。但是思维很活跃，就给我过二面了。二面是对测试的理解，还有人生经历那种保洁八大问问题。二面感觉不是很有深度，第二天给了通过的消息。...查看更多

假如有一个预约口罩的功能： 1.每人每天只能预约一次； 2.每天只能在晚上8点进行预约，且预约成功能查看前一天的预约结果； 3.每次预约时需要提交一个表格，表格里必须含有身份证号，姓名等信息。你针对这个来说一说有哪些测试点，越多越好，感觉工资有点低。 ...查看更多