面经详情

一面：询问项目管理的方方面面吧，主要是项目遇到的一些困难，把控质量，协调资源，技术背景和能力等方面，聊的还不错，跟HR沟通一面是明确过了的。二面：跟CEO（一位女士）终面，大致做了自我介绍，一些职业规划等等，聊的不错，最后个人傻乎乎的问了公司是否有期权或股权激励方面的政策，虽然明确回答是有会的，也不定期，回答很官方，导致CEO可能认为本人是不是有些想多了:...查看更多

(视频面试：6个面试官) 自我介绍工作经历最近做的项目介绍在项目中担任的角色和工作内容问了下应用和数据库的高可用怎么证明协调和沟通能力比较好，举例遇到困难怎么解决的？项目中的进度和质量管理怎么把控？项目的技术架构怎么做项目计划的，包括月计划，周计划，日计划？任务分解根据什么来做的？问了下有没有参加过软考或计算机等级考试对薪资的要求整体感觉还可以，其实不难，主要从工作经验出发来提问，不知道是否有后续哈😊...查看更多

一共两轮面试，第一部，有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部，面试通过后，如果是高管岗位，会有总经理面试，如果是常规岗位，部门总监面试后，会在三天内通知到是否录用录用后，有专门的新人为期3-5天的陆续培训，边培训，边在面试的岗位中学习和适应，这点很好薪酬上，很合理，底薪是一致的，根据岗位不同，职级不同，有不同的薪酬待遇，总得来说，还是多劳多得。...查看更多

HR通知今天面试，来了以后先是填了一份表，主要是个人教育工作经历。然后被带到交谈室开始面谈。女面试官挺严肃的，问了之前工作经验比如最紧急的项目经历，为什么离职，个人缺点以及实际例子，其他的记不清了。然后就是做题，中译英，英译中还有PM测试题。做完就可以走了。对公司的感受就是挺安静的一个公司吧。这次面试自我感觉不好，找工作加油吧。...查看更多

约定两点钟，到5点钟才开始面试。一开始去的时候，HR接到之后，把我领到他们办公区域去，看到其他员工的桌牌好像是智慧机场事业部哪个部门吧，然后拿一张表格让很仔细的填，有很多涉及到隐私的问题，有些关于个人隐私问题自己没写，HR又两次补充让写全，解释一大堆。 填完之后交给HR，然后跟HR简单聊了一下工作经历，然后一直等一直等，半个小时还没人叫我面试，问HR怎么回事，HR说领导在忙要等一下，中途HR又过来说了好几次，说让耐心等一下，中途HR又出去接了好几个候选人来面试，也是让填资料，然后好几个人就全都干坐在这里等着，中途也看到HR去找领导，隐约听到领导每次都说“等一下”，看起来很忙很忙的样子。 然后大约到五点钟的样子，领导叫了HR，HR过去后出来才领我去面试。进去面试就简单的问了几个问题，后面的面试官态度很差，讲话跟不客气，问完后说让回去等通知，三个工作日会答复，也没个通知。本来对这家公司印象很好的，觉得这家公司项目很有前景，整个过程看到上层领导办事风格是这样子，没有一点时间观念，一次很不愉快的面试经历，浪费了整整一下午时间，甚至直接感觉的是对候选人的不尊重，本来四点半约了一个复试的，想着既然来了就面一下吧。 ...查看更多