面经详情

整体时间拖得非常久，一个多月，走了三轮最后到老板了，而且老板果然如同网上所说，非常抠门不尊重人！和最后老板面五分钟不到，都还没介绍完自己他就不耐烦了，也难怪这样的企业被人吐槽。只能说辣鸡企业靠压榨应届生存活，自身抠门招不住人和留不住人，大家谨慎别太浪费时间在这家上面。...查看更多

简历筛选完了很快通知一面。面试的时间比较早，秋招还没怎么开始，完全没有准备。面试官问了一些产品相关的问题，例如，如果我有几家小超市，想做一个线上的app增加销量，应该怎么做。还有如果在小区里开一家水果店，最近销量不好，会是因为什么。然后问了一些类似宝洁八大问的问题。我自己没怎么准备，也没有相关经历，所以答得很查，但是面试官很有耐心，也没有打断我。...查看更多

公司位置：郑州大学地铁站，下车后还要步行30分钟； 1、在boss上约的时间是7月13号周一上午10点，9点58到的公司，前台没有人，给面试官打电话，说自己外出了，然后苦等1个小时15分钟，期间一杯水都没有，简直垃圾； 2、11点15分，行政（注意是行政）带我去会议室面谈，看了工资要求，看了经验，问了一些无关痛痒的话，说：“我们对产品经理的岗位要求比较高，需要具备商务的经验。你的产品经验来看是符合的，但是其他方面需要跟领导回复”。让我稍等一下； 3、等了20分钟左右，面试官终于姗姗来迟，问的问题一点深度都没有，一直问竞品相关的东西，后来聊了10分钟左右，实在是聊不下去了，问了他的岗位是什么，他回答是技术；注意是技术，不是产品负责人，我回答知道了； 4、出了公司门，直接打开boss点击结束面试，评价一点也不想加入；一场荒唐的面试经历，一些不专业的面试官，一个不正规的公司；公司是做接口的。 ...查看更多

在招聘软件上得到的面试通知，然后抽出时间赶过去了。结果到了之后，20多人的小公司，特难找。还挺事，让填表，带了简历，结果还要求必须写离职原因。填表的时候，就在公司办公的地方，也不带进会议室，公司聊天跟菜市场一样，有个女的（感觉是老板娘）跟那瞎聊。 填完了表给了简历，那女的仔细看了看扔给人事说你来吧。人事面试基本就是糊弄事了，什么你结婚了吗，什么时候要孩子这种无聊话题，还一个劲的问离职原因。闲扯完了说我公司单休，五险，10K能接受吗，能就安排复试。我心说了，那面试的人就在外面还安排？我直接说不能接受，就没下文了。整体感觉小公司，糊弄人，白跑一趟不说，还遭受这样的冷遇。 ...查看更多

一、面试流程： 1、HRHR会问一些基本的问题，包括上份工作离职原因，期望薪资等等。 2、导师或直接上级针对简历的项目经验问一些问题，技术相关的，网络、CDN的了解程度过去做的作品； 3、领导领导要看技术的还是非技术的，会问一些个人的规划，对于产品岗位的理解，过去做的产品定位的理解。 二、比较看重个人的逻辑思维，个人对于产品的思考。从回答中看对产品的理解深度。离职原因上面基本每个面试官都会问，想要看你上份工作做不够好，并且离职的原因是否在这个公司也会出现。 ...查看更多

一面是视频面试，主要关注历史做的项目内容，会比较关注历史做的项目与公司岗位的匹配度；历史项目的业务流程，具体情况问的很细；之后会有逻辑题面试，以及产品思考题面试，与公司业务相关的，目前面试的是做招聘，就是人事系统相关的产品岗位，可以提前准备下，在招聘上如何用工具给HR减负相关的思考。...查看更多