面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
0基础认识汽车配件市场。
就问你毕业几年了,有没有从事过汽车配件行业,弄过销售没。我说我没从事过但是我会学。然后送了3个月的货熟悉产品(其实我1个月的时候就摸的差不多了老板节省成本)。
Q:没接触过你觉得能不能胜任。
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匿名用户
产品经理
确定通过
人事很热情,公司规模很大,比较重视面试人员的项目经验和面试者自身素质,会让先讲一下之前的项目经历,此处应该是想要了解一下面试人的表述能力,产品经理是要跟客户沟通的,还有就是对针对简历里的项目经验问很多和项目类相关的比较尖锐的问题,这点让我很是惊叹,可能是他们做过的项目类型会比较多,也可能恰好是他们之前做过吧,很强。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间. 到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了.
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Q:需求和体验那个重要?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
内部朋友推荐获得机会。HR小姐姐人很好,面试官全程扑克脸,不过也比较友善。上来自我介绍,然后挖过往的项目经历。因为介绍的太笼统被打断要求更细节的描述,然后被问及支付设计问题。如果我是产品经理会如何设计这个产品,如何将存量客户如何引流到现有的功能模块中?为什么想要来PDD当产品经理?
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包含1个问题,0个回答
Q:如果我是产品经理会如何设计这个产品,如何将存量客户如何引流到现有的功能模块中?
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试就两面,人力资源招聘会简单问几个问题,然后针对岗位需求进行一定介绍,之后是正式的(难)面试,一面用人部门,问一大堆问题,态度很谦虚很诚恳;二面人资总监好像,灰常漂亮,问题犀利,感觉聊的还行呀,HR之后还说两天就有消息了,之后就没有之后了。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
一面是产品负责人面试的,简单问了下过往工作经历,然后留了一个小作业,提交之后他还是比较满意的,约了二面,是ceo面试的,CEO很有气场,沟通了很多对产品的看法,以及他们公司所需要的产品,需要什么样的能力,自我感觉一般,后续人事直接发了offer.
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Q:谈一下你对市场上某款app产品的理解.
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
公司boss上联系面试,按时赴约后发现公司同时邀约多名产品排队面试,填完表后由一位女性进行面试,面试官提问个人之前的项目与公司的项目哪里匹配?既然不匹配还喊人去面试不说,我已经把共同点与区别讲了一遍,对方竟然听不懂,咱也不知道是不是故意的,简直就是浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
第一轮笔试,有逻辑题、产品分析题,形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论,6人一组,30分钟,需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试,两位面试官先后面,主要看产品方面的能力,综合打分。 第四轮总监面试,主要交流价值观。 第五轮HR面,聊价值观和薪资。
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2 年前 发布
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