面经详情

性格测试：这个是上机测试，这个就按照自己真实第一感觉太做就行，题量大。有几个点注意，不要想太多，如果犹豫就选第一个感觉的选项，不要妄加猜测出题人的想法（你思考太多的后果，有可能会测出来人格分裂），按照自己真实情况作答一般不会有问题。 技术面试：主要问校园期间的项目，之后问了些常见的技术问题，都是网络、c++、数据结构，记得其中有个是让手写链表相关的代码，还有一个是问如何判断一个是数是不是任意数的N次冥。 综合面试：技术面试完10分钟就通知了综合面试，主要是部门老大在问，其实主要目的是看你的性格、谈吐、与人沟通的能力、最后问了下对加班的看法，家里的情况，这里的话要表现得自然自信就行，太紧张会表现不好。 ...查看更多

1.资格面试前提是简历通过审核，因为华为的每一个岗位都拥有大批的985、211的硕士、本科生竞争。资格面试是通过电话进行的，HR通过电话咨询加入华为的意愿是否强烈，现在都中有无Offer，如果面试通过，你能不能搞定违约，签约华为等等。2.笔试华为结构与材料工程师笔试内容很广，题目分为单选题和多选题，单选题每题2分，多选题4分。内容包括机械设计基础、材料力学、高分子材料、材料成型原理及加工工艺等等。3.技术面试...查看更多

这次参加的是2019年8月份在深圳进行的面试。我之前报的志愿是采购工程师，但是HR联系我，让我改成了智能制造与精密制造研发工程师，大概是因为我研究生的研究内容和虚拟现实有关。但是我想报的岗位和VR关系不大，就没有准备专业相关的内容，可能在这里出了问题吧。而且我是留学生面试，所以没有英语面试。 当天人挺多的，研发和非研发的面试不在一个大厅。我是面试研发岗，研发岗没有群面。面试流程是这样的，所有人在外面的大厅等待叫号（手机短信和微信平台通知），叫到的人到里面的大厅去相应的面试官桌子那里一对一面试，每一轮面试结束后要在外面等待下一轮面试的通知或者通知你面试未通过可以离开。有关专业的具体问题，要写在答题纸上，不过只有一面二面有书面回答的问题，剩下的一些问题都是口头回答。 一面是问了一些有关专业的基础概念。这一面的专业问题，是手写写在一张纸上，你的答案要写在另外的答题纸上。二面问的专业的东西最多，比如VR在制造上的相关内容，但是我研究室主要是搞人机交互、娱乐方面的研究，所以这个回答得可能和公司想要得东西差的有点远。三面主要是聊了一些关于职业规划、为什么选华为、学生阶段的自我介绍与总结之类的内容，也聊了研究室相关的东西（例如研究室有几个日本人几个中国人之类）。 ...查看更多