面经详情

面试难度一般
面试难度一般，偏技术一些的内容，主要是集合，spring,微服务，数据库分库分表，源码，开源中间件等。
难度

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匿名用户
前端开发
未通过
酷狗的工作环境还是可以的，在酷狗面试完后，回来马上在网上查了一下酷狗面试相关的信息，发现有很多和我很像，所以猜测酷狗内部应该是有面试题库的，想去酷狗面试前端的小伙伴们可以提前好好准备一下，会有很大帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
高级景观设计师
未通过
经过两次面试，第一次自我介绍，问做过哪些项目，问熟悉哪些设计公司，如何评价某几个设计公司，总共三分钟，一群人面试一个人，也不用紧张，因为说不了几句话就让出去了，第二次是董事长面试，在一个大会议室里，聊了几句学校的事，没说别的，当场就同意入职了。
2 年前 发布
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匿名用户
平面设计师
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错，看中专业技能，看中经验。面试体验很不错，面试流程是hr面，然后技术面，高管复面，基本上一个半小时能结束面试。周一面试的，周三上午就接到hr的面试反馈。总体来说，办公环境高大上，面试官也很专业。
2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
未通过
当时去面试的时候也就一面就去试岗了，后来面试别人都是三个阶段，一面人力资源，二面部门主管或经理，三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面，对于核心人才他会亲自面比如高管什么的，或者就是文案文案文案，说三遍，老板永远觉得没人的文案比他自己好。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
一共三轮，首轮跟HR简单介绍下自己基本情况，比较关心个人规划。第二轮是无领导小组讨论，两个面试官在旁面观察，开放性的题目具体的记不清了，答案不唯一，言之有理了即可。第三轮终面是过对多，所有的招聘人员会关于两两次面试再问一些具体的细节，然后让你说下录取你的理由（注意，这是在其他的应聘者面前一起问的）。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
未通过
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
我当时就面试了一轮，直接校长面试的。看了我的简历，让我做了自我介绍，之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细，他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
2 年前 发布
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