面经详情

首先公司选址是多条地铁线路都能到达的，HR小姐姐会在面试前给到具体说明和安排。实际面试有好几轮，第一轮是HR，后续会有多轮的管理层。面试中会具体详细的介绍公司的整体业务，所招聘岗位的具体工作内容。任何对于工作内容，包括公司的问题可以在面试过程中直接提出，并能获得解答，面试中能有很多和面试官们互相沟通的机会，而不像有些公司面试可能是面试官或者应聘者单方面侃侃而谈。 几轮面试下来会对应聘的岗位和公司背景有比较清晰的了解，这个岗位是否适合自己及之后可预见的职业规划其实在整轮面试之后有个比较清晰的判断。面试官和HR虽然看上去年纪很轻，但谈吐非常专业，面试整体感觉很好效率很高，互相尊重。当然面试前肯定也是要自己做好前期准备工作的，相关资料都要看一下，面试官们可能会问一些出其不意的问题，我建议不要怯场直接表达自己的想法就好了。 ...查看更多

参加杭州运培生面试，当天近300人参加面试，所以整个过程半小时左右结束，当场出结果（我们整组都没过），形式是无领导小组面试，6人一组。总体氛围还算轻松，进去后两位面试官会和大家say hi，寒暄几句再开始面试。 首先轮流自我介绍，再是整体提问，如果不想回答可以不回答，问的是：你觉得你人生中最不甘心的事，说一下这个事情还有对你的影响。最后是个别提问，我的问题是职业规划，这个问题我有准备，所以回答的挺流畅的，之后面试官又加了一个问题：你的核心竞争力是什么？感觉这个没回答好。另一个人的问题是关于他们之前的实习经历的，还有一个是问他为什么来这边面试。 ...查看更多

首先第一轮是 vendor公司的客服经理面试，重点考察这个岗位所要求的服务态度等问题；第二轮是vendor公司的其他人员面试，主要考察英文能力，口语以及翻译；第三轮是 微软现场的site security manager 面试，直接问了我对这个岗位了解多少以及问我最多这个岗位可以坚持多久；第四轮就是制卡员的主管面试，主要是考察能否  突发情况下是否可以坚持原则不为所动，是否可以随机应变。...查看更多

群面，大概十个人坐在一起，题目是如何万科在发展的过程中参考三级火箭的发展模式，每个人基本上面试的岗位和地区都不相同，开始前会在门口自己制作名牌卡。在一个酒店的大会议室，大概每个时间段进去五六组吧，每场讨论时间半小时，最后大家依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。面试官是场内坐着，每组大概三个，有男有女，全过程有记录但没有发问。...查看更多

等了五分钟，茶水间面试。环境确实不好，这里说的不好不是针对，就是零食箱子食品盒子，瓶瓶罐罐的，脏乱差的摆放。人特别多特别挤，平时那样的食物也是拿来做测评，然后寄给客户的？exo me？做食品自己公司保洁都做不好。进去前台是没人的，跟*了一样，虽然里面很多人，却不会有人理你。 等到面试官了大概自我介绍不到一分钟，他电话就响了，然后接了个电话，之后我说的也乱乱的，看他表情应该也没放心上，后面大家硬撑了三分钟，我说不合适你的岗位要求的话就聊到这里吧，看你也挺忙的，他说hr有面过了吗？我说没有，就你。（hr和前台都跟*了一样，没出现过）然后接着说，我会和hr商量下，再反馈到你这边的，嗯，没有然后了。 就是这么一家标榜口味刁钻，钻研中国风味轻食饮的公司。ceo的包装，品牌理念，企业文化气质一点儿没感受到的。无聊不待见倒是真的，看他们这些个岗位也挂了蛮久的，投放的广告也挺多，大家多看看风评吧。 ...查看更多

我的工作经历其实和这个岗位匹配度很高，线上线下的运营经验都比较丰富，以前公司也是o2o模式，门店出差落地帮扶，团队的培训，陆续有6个猎头联系我，第一个是城市负责人，沟通东莞社区团购岗位，第二个猎头跟我沟通深圳的城市运营岗，所以我两个面试都接了。 第一个一面和面试官聊得还不错，他提示我可以查一下相关的菜鸟驿站工作内容，以及让我自己做社区团购会是什么思路和方法，但第二次联系的时候他以我思路和公司运作模式不同把我挂了。感觉有点懵，你也不告诉我目前公司的规划的大概得方向，我说出了自己的想法，你说我的和你们不相符，那谁知道你们想怎么去做呢？ 第二个一面和面试官也聊的甚欢，我开始以为的是深圳的城市运营岗，谁料她跟我说岗位建议做社区团购东莞，并说社会主义一块砖，哪里需要往哪搬，言下之意，东莞也不是base，这个岗位会随着工作的推进往二三四线城市发展，那么你也就需要去终端搬砖。聊完说明天左右会通过猎头通知，让我等待消息即可，后来我跟我的猎头联系才知道sorry了，原因并不清楚，可能是受第一个面试影响了，毕竟人家才是东莞负责人。 ...查看更多