预约了3.00的面试,大概2点20到赛维前台签到,然后填了一张简历表,接着等待,很久才有HR 给我拿来一张翻译题来写。翻译题大概写了30分钟,填完收表上去,接着等待。因为没有空的面试室,结果HR 直接在大厅的沙发上给我面试,同期还有两队HR VS 面试者在面试,我也是服了。在跟HR 接触的过程中,她屡屡不专业的行为动作让我窝火却不敢说出来,比如在我说话的时候离开两三次,没有给我递一杯水,试题和答案都在一张纸上(虽然这个看似对我有利)等等。
最让我生气的是,在投简历后HR 电联我给我推荐了某小语种市场的平台岗位,结果面试当天才跟该部门沟通说不需要无经验的人,我不符合条件。问我能不能接受拉美市场的新平台的岗位。我当时气得快笑出来了,我从早上八点多从广州赶到深圳龙岗区,结果被这样对待。所以只经过笔试和第一轮HR面试的我马上就走了。还是提一下面试问题吧:你的三个缺点?假如你是华为一个线下商店的店长,你带了一群新人,有一天其中一个新人错把价值三万的产品三千块就卖出去了,你如何解决?至少两个方案。
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