面经详情

面试之前在看准上搜这家公司，没有点评，只有一篇面试分享。那篇hr职位的面试分享中，把公司形容的很好，以至于忽视了下面的一条评论，“他家的hr让我跑了四趟”。 接到面试通知后，准备了两天，看了近十家同行业公司资料，请了半天假，地铁单程一个半小时，结果从进门填表到面试结束不到十分钟。面试官就是通知面试的hr，看着刚毕业的小姑娘。问了几个问题，全部都是简历上有的。唯一一个从简历上找不到答案的问题就是，为什么求职申请表中没有填父母信息。对于一个要求经验5-10年的职位，有那么多专业问题可以问，个人经历可以挖掘，唯一关心的竟然是父母干什么的，当然了，说实话看hr的状态，专业的恐怕也问不出、听不懂。 问hr面试几轮，答曰各位领导非常忙，我们尽量控制在三轮，不耽误您太长时间。在社招中为了hr面试让候选人跑一趟的意义何在，不能和用人部门面试合并吗，求职者的时间和精力就不值得尊重吗。公司北京这边面积不大，看着也就三五十人。建议大家去之前一定沟通好面试流程，确认好面试官，以免费时费力的准备用不上。 ...查看更多

首先电话沟通是否有地点方面的要求，说了后人力突然说我不适合这个岗位，让我应聘仓库管理员，然后我想了解具体的工作内容，他自己也说不清楚，既然说不清楚工作内容为什么要说我不适合项目综合岗位呢？问了乱七八糟的问题，我问了下是否属于正式员工带编制的，给我的回答是“一个萝卜一个坑”，直接回答没有编制不就好了。最后还嫌我要求太高了，找工作不应该问清楚吗，难道稀里糊涂的去工作？是一次很不好的交流，人力也很不专业。...查看更多

面试有两轮，问的都是你的一些工作经历上的问题，最重要的一点是副总面试通过了，项目经理还不一定会给你过，我就是一个活生生的例子，已经谈好入职时间，最后确以要求要通过多少门考试或者有相关经验来卡你，大家去之前一定要确认好，很容易坑人的，我是被坑了，都已经说好了入职，刚离职完准备入职结果他们就说不要你了。...查看更多