面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
面试比较容易,会有一份题目
面试时需要填写一个份题目,题目比较简单,都是关于外贸的一些基本知识,有中英文的,也有问答题,基本上是客服或是邮件类的问题。
有笔试
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匿名用户
销售
确定通过
是校招进入天极传媒做销售岗位,总共3轮面试,第一轮是在学校,简单自我介绍,谈一下在校学习内容,讲一下职业规划,比较轻松,然后被收纳了简历。由于当时在外地,所以第二轮电话面试,问了关于销售技巧方面的问题,主要是做角色模拟,看候选人随机应变能力。第三轮是经理面谈,主要是了解具体的工作内容。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在销售过程中如果客户对你的产品不满意你要怎么处理。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
一开始就让面试的人去房间里看视频,视频里的员工像打了鸡血似的,看得我很尴尬,很无聊,心想这是不是**。接着有一个人上台讲话,老实说我觉得讲的话没什么水平,毫无内容,全程也像在打鸡血,还要我们台下的人不停拍手,脑海中只浮现一个词:low。 快两个小时过去了,终于进入面试环节了。面试前的两个小时我觉得很煎熬,不知道意义在哪,一点也不像宣讲会,也没讲什么实际有用的东西,都在讲鸡汤,搞得我一点也不想面试了。面试是挺简单的,面试的人告诉我下午还要来参加培训,讲讲薪资待遇方面的问题。我嘞个去,我都听了一上午**废话了,下午还来?再见。 总的来说,里面的人、公司的文化都给我一种不适感,适合很外向、很会交际的人。学历高的不建议去,运营部分员工学历和素质参差不齐,但大部分都没什么内涵的感觉。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售
确定通过
底薪5000,含出差饭补,呵呵哒。这还叫底薪出差住宿补贴100。现在这个行情住浴室吧,出差频率很高,可以接受,油补6毛。干脆把车卖给你得了,还贴钱,老板意思是销售嘛,主要看业绩。我想说都是做销售的,这点拎不清,这点账算不清还能做销售嘛?这样的基本条件你想找到什么样的销售?!最后,一个贸易公司,果断拒绝。好了,待遇条件都透露给你们了,你们去面试吧。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售
感觉没戏
面试的形式是群面,什么岗位的都一锅乱炖,四个人一组,两个组分别轮流报价,双方两组都不知道对方的方案,所以第二组发言其实可以根据第一组的稍微调整,分了四个岗位,质量总监,财务总监,销售总监,还有一个我忘了,每个人选一个岗位然后准备十分钟,开始轮流报价,我方出的430万,原因是考虑到经济的原因,还有设备的升级比如质量更优等,对方报价跟我们一样,然后我方保修期先报的一年保修,延长的话,根据最初报价的8%来收取,最低只能接受一个月交50%的货。 然后面试官开始不断的压价压到了400万,不断地要求延长保修期,缩短交货期到2个星期。我方就开始调整报价到420万,并且如果要缩短交货期,我们可以考虑先交付60%,剩下40%按照原价的95%算,然后保修变成一个月出现任何问题,都退货换新。但是面试官一直咬着要两个星期交货,400万,保修三年,最后我们的价格调整到了400w,前一年保修,然后每年收取30W的保修费,2个星期内交货确实不能满足,然后面试官就说不用谈了,我个人的感觉就是,面试官一直压我们的条件,我们也一直让步,这是不和设定的,最后我们八个人进了2个人,凉凉送给自己。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售
确定通过
面试的时候老板说得很急速,就是为了忽悠你,你开多少工资都答应,然后其他关键问题都不正面回答,等你上班了才知道所谓的高工资都是有条件的。 比如加班是常态,面试做业务销售,其实什么都得做,送货到关外,大半夜的也不给叫车,得做公交,地铁。电脑坏了、打印机坏了、不关公司的事,是你业务员要用,自己得负责去找人来修好,没事还得整理公司的清洁,库存的清点。你做成单了,更气人,经常没货给客户,客户就会骂你,谈好就没货。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试全程五分钟 各自介绍 各自两个面试官 男面试官全程玩手机 摆个冷脸一脸不耐烦 一脸的高傲 女面试官说话的是时候恨不得把脖子抬到天上去 显示他们公司的人事有多么牛 介绍完以后对公司的介绍一句没有直接就问你们有什么想问的嘛 没有的话就等结果吧 what 我一个多小时到的您们公司 公司在里面的破楼里进去散发着种种的霉味 您面试就这么敷衍 所谓人事就是公司企业的门面 你们公司的门面当真不怎么样 你可以选择不录用我但您不能不尊重每一个去您公司面试的人员 他们认为你们的企业发展是符合自己的职业生涯 当他们花时间去面试去应聘也是一个互相选择的权利 好享购 再见 垃圾
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过
自己挂在网上的简历被大都会搜索到 然后邀请我去面试 邀请前我还询问了工资及工作职责 电话那头说只是邀请面试 具体的在面试时详聊 我想公司地址在ifs也挺不错的 就去了 到了后 先填表 填完表告诉我稍后就有个分享会 先参加了分享会 了解了我们公司在进行下一步面试 然后坑就开始了分享会大概40分钟 是他们一个什么总监分享了 感觉很大鸡血 分享了他之前的工作怎么怎么的好 后来来到大都会又是如何如何的一步一步走过来 最后收入也如何如何的递增 有点类似“**”的风格(看来保险行业都大同小异)分享完后 会有一个测试 说这个测试是测试你是否有潜力做这个行业和加入大都会的 我觉得也对我了解我自己挺有用的 就做了 当我正准备开始做 就发现有1/3离开了 后来才知道这1/3的人是大都会的员工自己邀请过来凑人数的 就只是为了听这个分享会 因为他们有邀约指标 所以就把什么朋友啊 亲戚啊 客户啊都邀约过来 测完后 被他们一个同事引到一个玻璃房间 和我沟通的他们一个什么经理 一来就问我家庭情况 之前工作的收入 之后的计划 和未来的打算 感觉像是要卖我保险 而不是正在面试我 和她聊了15分钟左右 就让我先回去 说测试结果和面试结果会在3个工作日告诉我 如果OK 会再约复试 果然第三天就有人联系我 说面试通过 而且测试也通过 而且我的测试是现场完成测试里分数偏高的 当我向对方要测试结果时 对方又说需要在面试时 由面试官把测试结果告诉我 我问能拿走这个测试报告吗 对方说这个是公司的职业测评 可以分享 但不能带走 听完我就觉得很无语 感觉这个初试和测试就是在套我的私人信息 家庭收入及个人经济情况 最后我就拒绝了复试 说我有其他安排了 从整个初步面试的感觉来说 完全没有我想象的一个大公司应该有的面试 而且第一轮面试的人 直接就是业务经理了 那HR拿来干嘛 就只是邀约吗 另外就是第一轮面试也提到 他们大都会招聘的人员 就是挑选有3-5年工作经验 年薪在10w左右 而且一定是没有做过保险行业的的人 这样才更有潜力 我想不是更有潜力 而是更容易忽悠吧 这群人上有老 平有房子和结婚的压力 下说不定已经有小了 肯定是他们着重寻找的人 不过这个也要因人而议吧 有的人就真适合买保险 而且面试过程中全程不提薪资福利 让应聘者全程懵逼 反正我个人通过这次面试 应该以后是不会选择保险行业了吧
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2 年前 发布
3
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