面经详情
匿名用户
面试了职位:督导专员(组训)
确定通过
两轮面试
两轮面试,中支一轮,分公司一轮,问题: 1、自我介绍。 2、为何跳槽。 3、岗位职责。 4、之前工作为什么成绩。
2轮
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匿名用户
保费部内勤
未通过
内推领导的会议挺多,等了许久,才开始面试。填写简历,面试官看了简历后提问,常见的自我介绍,优缺点分别3个,行业了解,职业了解,对行业的看法,对加班的看法(我打听过此岗位经常加班)等等问题。会给你一些建议,因为抱着试一试的态度,也学到了一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
未通过
面试的是督导岗位。第一轮面试是部门经理,问的问题都是比较简单,主要是跟我强调会很忙很累,经常加班。第二轮应该是中支公司的总经理,很聊得来,和我说了很多保险的事。回到家后就让我网上做测试题,我当晚做完第二天就让我进行三面。 三面是视频面试,是分公司的人事和经理面试的,前面还是回答的可以的,后面问我上一份工作的薪资的时候感觉他们好像觉得我说的高了,问的问题就开始有点为难我了。最后也没有通知说有没有面试上,还是我主动去问才知道说分公司的领导觉得我不合适。
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2 年前 发布
11
匿名用户
保险顾问
感觉没戏
招聘上写着211/985等知名院校,面试前知道有好几轮面试,要穿正装。大概五六个人一起面试,申请的是视频面试,时间不太长
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选这个公司
2 年前 发布
匿名用户
保险顾问
感觉靠谱
会有HR或者销售经理联系视频面试,主要问个人情况,优势和劣势,还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的,介绍的是说想要引进高学历高素质人才,但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多,没有什么硬性的笔试题要求做,总的来说感觉门槛较低。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理实习
确定通过
外勤业务员的面试难度不大,基本都能通过,只要年龄达到,还有学历在中专以上,不说百分百,但百分之八十都会通过,因为保险公司的业务员流动率很高,来一批人,没几天就走了,基本上天天都有新面孔,可以说是不断的招人,除了内勤以外。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
感觉靠谱
平安官网投递简历,做完iq eq测试后接到面试电话,第一轮部门面试,自我介绍后问了有无项目经验,做过最成功的事情是什么,失败的事情是什么,为什么选择平安等等,当天直接参加了二面,是部门领导单面,主要聊了聊职业发展等,以及认为选择公司最重要的考虑因素是什么。最后一轮是HR面,主要谈了工资待遇等事情,这轮基本上就只是走程序了。
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包含1个问题,0个回答
Q:做过什么项目,过程是什么样的,担任了什么样的角色。
2 年前 发布
用户272818
保险顾问
感觉靠谱
面试中国平安财产保险股份有限公司上海分公司客户经理,上来公司先安排所属支公司面试这个问题不大,主要是后期的分公司面试,这个有笔试和面试两关,笔试就是IQ,EQ题还好,面试的话是由公司二把手来面试的,这个就很慌,上来他会判断你的社会经历和是否适合做销售工作,有多少社会资源,因此个人面试时的发挥就很重要。
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2 年前 发布
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