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在前台让我等了半小时说在开会
在前台让我等了半小时说在开会 最后不知道来了个什么人 上来也不说自己是谁就开始面试 最后问我有没有什么问题 我问题都没说完人就走了  说有HR继续接下来的面试 然后就来了个让我走了

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第一轮是群面，无领导小组讨论。给的案例是结合携程目前的经营状况及市场情况，给大家3分钟阅读时间，然后小组讨论，最后选一个人代表整组进行展示。会有面试官在边上记录每个人的表现，考验对case整体的把控度。
2 年前 发布
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面试9点开始，总共分为两轮，第一轮是无领导小组群面，十人一组，题目类型为策划方案类。小组面完紧接着半结构化面试，5人一组，分别做自我介绍，每个人3分钟，并且在此过程中，考试馆会抽他比较感兴趣的点进行追问，完了会一些其他问题，每个人依次答，最后离场结束。
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Q：你为什么报考工行。
2 年前 发布
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公司boss上联系面试，按时赴约后发现公司同时邀约多名产品排队面试，填完表后由一位女性进行面试，面试官提问个人之前的项目与公司的项目哪里匹配？既然不匹配还喊人去面试不说，我已经把共同点与区别讲了一遍，对方竟然听不懂，咱也不知道是不是故意的，简直就是浪费时间。
2 年前 发布
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一面是产品负责人面试的,简单问了下过往工作经历,然后留了一个小作业,提交之后他还是比较满意的,约了二面,是ceo面试的,CEO很有气场,沟通了很多对产品的看法,以及他们公司所需要的产品,需要什么样的能力,自我感觉一般,后续人事直接发了offer.
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Q：谈一下你对市场上某款app产品的理解.
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间.  到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了. ...查看更多
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Q：需求和体验那个重要?
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我之前在一家科技类公司做过很多年，技术方面比较硬，心态也比较好。我面试的时候，面试官跟其他的不一样，是公司的资深员工，比较随和。他问了我对一些技术型问题的看法，这些问题需要一点逻辑性，我回答的很流畅。后来我说了一些我做过的成功的项目，面试官很满意。
2 年前 发布

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