面经详情

2轮；首先根据企业的战略制定采购战略，采购战略的目标，使采购职能对内快速响应，对外成为资源和技术获取的抓手，通过整体优化，减少内外部效率损失，质量损失，成本损失等，获取整体供应链的降本增效，从而实现价值收益；借助供应商的力量，开发他们的能力，整合和补充供应链中各个合作伙伴的核心竞争力，以便为客户提供价值，成本效率和独特性。...查看更多

一共5轮面试4轮技术+1轮HR 一面二面应该是工程师级别 基本都是基础性问题涉及计算机体系java体系网络数据结构算法中间件等 三面应该是p7项目经历项目收货netty底层实现 零拷贝 tomcat线程模型等分布式事物实现方案 四面应该是p8聊天谈人生谈理想 五面hr全是扯淡拉家常...查看更多

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。...查看更多

一面是群面，10人一组无领导小组讨论，我们做的是一个售水商家给阿里提供售后服务的方案。一面结束后在大厅等候不久就会通知是否可以参加二面。二面是HR面，应该就是以后可能被分到的部门主管，问了些最敬佩的人，最难忘的事，最近享受过的服务，有关团队合作的经历，为什么选阿里的客户代言人，点评下自己的性格等。...查看更多