面经详情

同学介绍的这家公司，九月底投的简历，投完简历经过筛选就会有测评邮件，比较简单。宣讲会应该是十月中旬在西安邮电举行，没有及时赶上去听听公司的具体介绍。十月底的时候HR打来电话说笔试通过安排面试，一共两轮面试，先是电话面试，问题比较基础，为什么想做产品经理，做得最成功的产品有什么介绍一下；一面通过候安排二面，二面是视频面试，面试官好像比较忙，经常要开会，这次问的比较具体内容也多，比如产品经理需要具备的素质，产品经理的职责，用户不满意的时候产品经理应该如何做，有哪些方法可以了解产品的优势劣势，还问了能不能去实习等等，总体难度不大。...查看更多

面试过程： 10月初网申，10月中旬接到电话面试，当时正在参加另一场宣讲会，很吵，也没什么准备就跑到外面，一面没什么难度，就问一些基本问题，我记得的有：自我介绍？为什么选这个岗位？你对互联网旅游的了解？针对我的介绍问了，你组织过哪些旅游活动？在组织过程中，你最看重哪些方面？最后有向面试官提问环节。 面完就觉得要挂掉，11月8日，收到面试邮件，通知去西安邮电大学面试。面试是一对一，我投的是运营产品助理，这是51上的职位名称，可是同程网申页面有运营助理/产品运营，就是没有我投的岗位，等待面试时，问安排我们进去面试的hr，职位名称有什么意思，他说助理偏重业务，产品运营更注重运营，不过做到最后没多大区别。 很快就到我面试了，一对一。先是自我介绍，问题有：为什么投递运营岗？对运营的理解？在介绍了他们运营工作的四大板块之后，她我选择一个，我选择了产品推广，她就问，如果让你策划一个网络推广，你会怎么做？我一下子懵了。没有任何经验和准备，就开始胡扯，说了半天。hr说那你通知下一个人来面试吧。我剧集就没戏了。...查看更多

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。 ...查看更多

Q1:个人简介（基本信息个人经历介绍+为什么面试当前岗位+为什么觉得自己可以胜任当前岗位？）  P1：个人经历： P2：为什么来面试： P3：为什么觉得自己可以胜任：沟通与理解能力：去理解用户的真实想法以及客户的逻辑独立思考能力（分析与判断能力）：决策能力：基于已有信息去决策产品目标；执行能力与应变能力：将目标具象为可实现的功能同时统筹资源确保目标得以实现，过程中如果遇到问题，产品经理需要基于当前状况快速寻求最优解决办法；...查看更多

希望去OTA发展又不想去携程的可以考虑这家，发展还是比较好的，和微信有深度合作，携程也有很大投资，所以近年资金应该不成问题。市场推广也做得比较猛，整体实力还是可以的。不过产品这块节奏一般，不算非常有可学的。面试的时候先是电话然后又现场面试，现场面试上级和boss问题都不大，都问得很正常，态度也很正常，谈不上非常nice也谈不上多么敞开，还是比较诚恳的。也沟通了对这行业未来的一些隐忧等。hr也有给我透露别的部门的人员裁减的情况，不卑不亢，所以整个风气还是比较诚恳real的。不像有的公司业务leader或者hr会比较拽，好像自己家很厉害自己很牛那种。最后本来说给我hrbp的电话面试，却很快找了个理由没有继续。推测可能是boss面没有通过，可能觉得我对这个行业没有足够清醒的认知，或者觉得我之前相关经验太少，也有可能是原本薪酬就比较高接不住。具体原因就不得而知了。还是比较遗憾的。...查看更多