面经详情

是在校招的冬季招聘的时候应聘的，首先需要参加笔试，笔试是一些数字逻辑题，难度较大，不过对于面试的影响不是很大。认真做，尽力做即可。然后面试，要求穿商务正装。首先要阅读一个软件的英文user guide，然后回答对应的问题。跟阅读理解差不多。然后每个人将自己的答案，在面试官面前口头阐述一遍。 最后的面试是二对一的谈话，自我介绍完后，对于经历和课程都会向你了解，然后问问接不接受频繁出差，最后向面试官提问。面试的时间是一天下午，在当天晚上，就已经收到了offer，效率非常的高。 ...查看更多

不是相关专业，当时随便投的，意外过了简历筛选通知参加笔试，参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思，猜数字，0A2B那种，不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完，一共20道题，分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片，大家可以看一下。 出来后大家都说好难，没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强，连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知，以后来补。...查看更多

17年的面试经验，第一轮是做类似解谜数字的游戏，网上可以找到类似的题，自己先做做，不是很难。第二轮是笔试加面试，先是英文的题目，要你分析客户的问题，然后写出解题思路。写好之后，把考卷交给面试官，然后自己分小组讨论，然后上台陈述自己的方案。建议前面一点去，因为大家的方案都差不多，后面讲的人，没有亮点，很容易吃亏。第三轮就是问下个人介绍和未来打算，比较简单。...查看更多

第一次面试为笔试，在大学课室里，题目是逻辑运算题，每道题给出一组几A几B的参考，推算出具体数字第二次面试为群面，主要内容是看一篇英文的产品介绍，回答问题，群体讨论问题答案。 最终找一个人进行汇报第三次面试为单面，由公司二级部门的负责人主持，针对简历问一些问题，能否吃苦之类的。 ...查看更多

我是在学校里参见了汉得的宣讲会后，报名参加了面试，面试流程如下：一轮：笔试，一页数组题，根据数据找规律，主要考察分析和思维逻辑能力，这可以在百度找下类似的题练练手。 二轮：英文资料阅读+小组讨论，10页左右的英文资料（介绍ERP软件的实施和解决过程）用时60min，后由考核官组织小组针对资料进行讨论（考核官在旁侧观察发言情况），用时10min，最后由小组代表上台答疑解惑（其他成员可进行补充），用时10min左右。三轮：一对一面试，考核官主要针对简历进行简单提问（能进入这一轮的基本都能过）。 ...查看更多