面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉靠谱
干貨面試法-職位:account manager
一開始是人資電話面試,問一些基本資料,並用英文自我介紹一段自己工作生涯中最有印像的事情。接著兩天後安排歐洲主管視訊面試,全英文,歐洲主管的口音很重,我只聽得懂30%左右,但對方很有禮貌,一開始先介紹自己的背景工作,並請我簡介自己,工作經歷,為何想進amazon,工作生涯中最困難的時期,如何解決?舉一個例子關於一件失敗的商業案例,核心問題是什麼?如何解決? 對方非常有禮貌,有些問題我沒碰過我跟他說我得想一下例子,他也給我很充分的時間去想,不會催促,甚至對方用了一些單字我不明白,他會舉個例子換句話說幫助我理解他的意思總之需要用心準備,因為對方也非常尊重這個面試的時間。我很少看過面試的主管認真看我簡歷裡每一個字。
面试含英文
2轮
电话面试
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7461
用户运营
确定通过
因为我是跳槽,第一轮是hr初面,会问你为什么想换工作,大概的薪资预期以及工作base地是否可以接受。二面一般是hiring manager问你更具体project和工作职能相关的问题,具体要看你面的岗位的要求,由于是外企对英文的要求会更高一些。如果是技术岗,可能会考核你的技术能力。第三面是交叉面或者是跨级领导对你大的方向进行评估,这轮还是要准备好自己工作框架上的几个重点。最后一面一般是hr问你加入的意愿,是否align公司文化等等。
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2 年前 发布
匿名用户
亚马逊电商运营
确定通过
面试流程主要分成四关,分别是人资、部门主管、其他部门主管、区域大主管,每一关都会针对Leadership Principle询问许多问题,每个问题都会再追问各种细节,因为亚马逊面试会设定Bar Raiser(在我的情况裡是最后一关的区域大主管),主要是从一个不直接合作的高层角度来评估表现,也是我觉得最难的部分。 面试时的体验都还不错,面试官都挺亲切,但问问题也很精准,建议可以针对每个Leadership Principle都准备一两个故事,从STAR角度分析并备好细节,被追问到的时候就比较不会那么紧张。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
1、HR不严谨:给我的邮件里写错了时间,下午面试结果叫我上午去; 2、面试官态度:上午去早了的结果就是让我坐在大厅一直等;交涉后决定提前面试,结果面试官翘着二郎腿抖啊抖,讲话态度也很是不屑,尽管那位先生是面试官,试问如果我坐在您面前这样您作何感想? 3、公司环境:在金科路,周围环境不错,外面还有人工湖。公司内部环境比较一般,可能是我要求太高了吧,感觉阿姨打扫的并不卫生;有健身房休闲室,但是做互联网这一行的基本都明白,都是摆设。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想做运营?
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
预约的面试时间是中午,在教室门口站了将近40分钟没有人接,也不告诉去什么房间。问就说让我等一等老师,好不容易等来了老师,又在面试间等了十分钟,面试官去洗手间了。面试间的桌子上都是饭粒和菜油,非常影响感官,自己在门口某教室外面站着等她们吃完饭?面试过程东一句西一问,结束之后也没有任何反馈,至今没有收到任何(通过/未通过)通知,总之给人的感觉特别不好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
用户运营
未通过
首先是笔试。笔试分为逻辑测试和性格测试。逻辑测试挺难的,建议提前准备。其次是面试。面试分为一面和二面。一面比较简单,谈谈看法,理想什么的;二面要重视,我当时就是二面太得意了,可能没通过吧,也可能个人规划的公司发展不匹配。
包含1个问题,1个回答
Q:你遇到最棘手的问题是什么?你工作中曾经经历的最大挑战是什么?
2 年前 发布
1
5930
用户运营
感觉靠谱
刚开始主要是笔试,笔试完后就收到了HR的电话,然后简单聊了后就在商量安排后续面试时间,问了一些简单的问题然后注册个chime然后准备下一轮的面试,主要是对你目前简历的深挖,这一部分要好好准备,后续会问一些简单的问题,总体难度不难
2 年前 发布
匿名用户
出口操作助理
确定通过
先team leader电话面试,然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验,有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈,所以onsite轻松,全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排,就是过了。
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2 年前 发布
1
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