面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
感觉靠谱
HR 主动联系的,行长和副行长两人直接面试,人很nice也蛮幽默。
HR 主动联系的,行长和副行长两人直接面试,人很nice也蛮幽默。开始是英文自我介绍,然后根据简历里面会问些问题。然后中文再提问,主要围绕简历上的内容。面试过后安排做了一套性格测试的题,然后回家等消息。后面接到HR的反馈说希望继续了解下去,现在在等结果!
面试含英文
有笔试
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匿名用户
行政主管
未通过
hr小妹妹感觉对面试流程非常不熟悉,一开始说两轮面试,过来复试临时说三轮,业务部门平级的人面,感觉就是在套行业信息,基本不会围绕人的能力去提问,本来提前越好要见HRD,现场说HRD没时间,都是在问以前大厂的细节工作经验,之后HR随便以一个笔试不通过的原因打发了,国企作风。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面的行政主管岗位,说要求文字功底过得去,提前交了之前写过的东西。第一次面试,人事主管+人事行政部负责人各面了超过30分钟,工作经验基本匹配,薪资讲了挺久,但是最终同意按我的要求。第二次见总经理助理,半个小时+,基本和人事行政负责人内容一样,讲完工作内容,又压价,但最终同意按我的要求。 第三次见总经理,10分钟,基本不聊工作内容,就聊一些比较大的话题。当时感觉应该是不合适了。对方需要的可能还包含了行业经验、经营管理思想、以及一些外语、法务知识。然后隔天告知没有通过。公司的氛围整体是非常严肃的,人来人往都不多说一句话,但是公司环境是整洁的,大概这一类企业就是这样的风格。以及,二次砍价这个事情我觉得不是太合适。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
面试的是行政岗,地方那叫一个远啊,在青浦,一星期后我都忘了这事了,人事又打电话过来让我过去复试。一个基础行政岗位,这不折腾嘛,后来我才知道想让我做跟单员,公司没自己的东西,就是倒腾化学原料赚差价,磨炼不了自己的。
包含1个问题,0个回答
Q:婚育计划。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
一开始以为是因为岗位特殊,所以需要面董事长,后面了解到总部所有岗位都要面董事长。一面:人事经理主要问家庭环境,婚姻状况,学历背景等,没有聊专业的;用人部门主要问,想主要从事的业务板块,以及部分专业知识的见解。非常愉快,没有特别为难的地方。 二面:董事会及分管副总简单自我介绍,问问希望从事的业务,问问薪酬(没有问我,因为人事经理之前已经写在资料上了),问了一同面试的小伙伴。
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2 年前 发布
2
6269
行政主管
感觉靠谱
填一张招聘登记表,然后就简历问题展开提问第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
首先我并没有投这家公司,是这家人事主动联系我约的面试。然后那天早早收拾好出门,坐公车很久,公司位置不好,下了车还冒着大雨打着伞走了1㎞,鞋子都湿了。到了公司前台那里填了表,等了好一会,据说主管不在就也不知道来了个谁先面试我,期间就是各种让我自我介绍问我问题,说了半天口干舌燥没见他说一点他们公司的情况,然后结束了。 他们主管在了,就去叫主管来,貌似说是个行政总监吧!一进来就黑一张脸,特没精神好像谁欠她什么一样,一脸的不情愿,来了又让我说一遍之前我已经说过的,我的简历她应该一眼都没看过,然后呢就跟我说,我觉得你不符合我们公司的要求,我觉得你接下来应该考虑一下你的职业定位,投简历的时候明确一下方向。呵呵呵呵,我当时就气死了,我说不好意思我没投你们公司。估计她也没想到我会这么说,有点尴尬,说哦,那感谢你今天来面试。 真是有意思这公司,面试本来就是双向选择,麻烦学会尊重人,简历上面过往经历写的清清楚楚明明白白,招聘先学会筛选简历ok?别人的时间也很珍贵好吗,你嘴皮子一张,别人就要花好几个小时来回跑一趟,你在面试别人别人也在面试你好不好,你觉得别人不够专业的同时,别人也看不出你的专业度有多高好吗?还有补充一下,公司环境一点也不好,图片跟实际差距大,大家慎重吧!
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2 年前 发布
2
不欢乐先生
行政主管
未通过
对方的HRD直接在boss跟我聊天,加了微信之后,让我发以往写过的公文过去给她看。微信上面跟对方说一句话,对方起码隔半个小时才回复一次。另外还说我写的公文太正式了,他们那里90和00后的员工比较多,他们更偏向于写作的风格是风趣幽默调皮搞怪的。其实我觉得这种要求不是达不到,而是对方如果有思考过什么是公文,就知道这种题材压根就不是公文了。这样断断续续沟通了快四个小时,才跟我说有个测试要发给我做一下,问我有没有时间做。我当场就不回复消息了。既然有测试,为什么不一开始就发给我去做呢,做完你觉得测试结果是符合你们的用人要求,你再跟我去沟通后续的事情不是更好吗?真的是在浪费我时间,果断把她的微信删了。后来他们公司另外一个招聘专员打我电话,说他们部门领导跟我沟通过,后续让她跟我对接,我鸟都不鸟她了。一个个**。
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2022-07-19 发布
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