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匿名用户
面试了职位:建筑设计师-实习生
感觉靠谱
第一轮面试是10人小组面,题目是一个房产公司面临的问题,将问题重要程度排序,并说明理由。
第一轮面试是10人小组面,题目是一个房产公司面临的问题,将问题重要程度排序,并说明理由。题目很详细,后面也写了时间分配。我们小组很早就讨论出结果了,最后还有5分钟,面试官让我们再继续讨论,可以说说自己的观点。基本上在小组面表达观点清晰的、有团队观念的、表达有逻辑的基本进了二面。第二轮是Hr面试,问简历里的实践经历简单介绍,对求职岗位的理解,对申请城市公司的看法,最后向Hr提问。
2轮
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
群面就没过,不过过了几天又被叫过去hr面试了,可能是没招够人,然后从学历好的里面挑了一些进行再面试。 hr主要问了再校期间的经历,问了问性格方面的问题,主要感觉就是在观察你适合做什么样工作。我虽然基本没有参加什么校园活动但是hr小姐姐似乎看出我是一个比较严谨的工科男,就推荐我去做一个市场数据分析的岗位,还直接把那个岗位的负责人叫过来面试。 感觉整体上还可以,说终面会再通知我,到终面的成功率一半吧。
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2 年前 发布
5
匿名用户
建筑设计师
确定通过
面试基本就是把作品集看看,然后问一些个人职业规划的东西,看是否和他们公司做的方向一致。主要还是能详细说出自己做了什么能做什么。我觉得他们招人还算踏实,只要不是太糟糕的作品集都还有的谈。他们公司以后想做小项目,有特色的,施工图做配合,把控设计最后落地质量。自由度高,加班行业正常水平。 这个公司想做品牌和特色,现在做的很多城市设计,未来集中做小建筑的一些设计,做些竞赛。现在大部分都是做一些大的城市设计,活还算多。
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2 年前 发布
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匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
整个面试比较顺利,先是自我介绍,讲了一下之前的工作内容,对整个项目的理解,工作流程,然后是介绍一下自己的作品,面试官会问你对自己的期望是什么,未来的规划等等,最后是自己提问环节,然后是双方对工资的一个谈判。
2 年前 发布
匿名用户
设计总监
确定通过
19年7月份开始接到金地西北区域的面试。首先面试的是人力官,初步聊了一下。下一步就是面试人力的区域负责人,讲了一些最基本的个人介绍,个人情况,教育背景,自己的职业意向等等。过了两天,安排面试区域设计总,据面试的问题很专业,但自己基本上也能顺利的答出来,大概有30多分钟的一个面试时间。感觉还ok,就愉快的通过了。 过了一周之后,面试贵阳城市公司总经理,聊了将近一小时。谈谈一下自己的职业经历,职业能力,对这个行业的看法,还有自己的家庭,自己的人生轨迹等等。城市总是以清华的高材生,为人温文尔雅,对金地的印象非常好。 大概是一个周末,区域的人力电话通知周六过去一下,面试一下区域总,这是一种聊了几分钟而已,觉得看一下我这个人吧。表达能力,还有个人的反应之类的东西。没有太多过多的专业问题。后来就收到了通知,聊谈薪的事情,薪酬太低了,不到60,平衡了多方面的关系,最后还是放弃了。初步接触了金地这个公司,对这个公司的印象还不错,可能是没有缘分吧,相信以后可以找到更好的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
10人一组,不区分专业,一位面试官发题,五分钟看题,每人一分钟自我介绍,(简单介绍即可)之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的,旧改拆迁难的问题,在此感谢前面的小伙伴。思路清晰,认真听并记录要点,有好的点子可以补充,感觉会比较加分。
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2 年前 发布
5
匿名用户
建筑设计师
确定通过
面试过程很快,没有进行手绘要求,主要对你个人成绩和作品集进行提问,面试官人还行,吹了很多,但是后来发现公司加班压力实在太大,我基本没有9点前离开过,最多一个月一两次,10点有打的补贴,正常每个月补贴拿满。
包含1个问题,1个回答
Q:简要分析一下你的作品。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
之前投简历都是石沉大海,后面经内部推荐,走个过场,顺利入职。有经验的,基本以交谈为主,问学历、作品、对上家单位的评价等。我了解到之前面试建筑师的应届生需要考快题,现在主要看学校,好学校基本都放行,工资不是很高就是了。目前建筑所项目不是很多,效益不是很好,老员工比较多,规划所福利会好很多。
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2 年前 发布
3
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