面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
两轮面试,hr+负责人
先是HR面试,主要是问一些基本信息还有技能等常规问题。然后负责人会问你对一级市场的了解并详细告诉你工作职责等。总的来说,面试不难,但是需要对这个行业有想法有见解。
2轮
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匿名用户
运营
确定通过
面试一群人对一群人 可以见的这个公司是多么广泛撒网 一面人事HR面 二面部门主管面 个人感觉HR反倒比部门主管专业 单休就算了 没有一金 然后底薪才2.5k在长沙快销PT都18元/h 碰到你的鬼了千万别来 别浪费时间了
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
面试官做事说话不是很干净利索,搜根问底的问干净别人,自己说起来啥也不咋地。真会套路,人事全程没见,还说看过简历让来面试的,结果拿着我简历在那看了半天才张嘴。一张嘴就是一个词一个词的问别人简历上的工作经验,巨烦这种套路!看起来也不像招聘人的,太敷衍了。真是坑!
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
进行三轮面试 前两轮是业务 两位面试官都很和善 由于之前的工作经验与岗位要求匹配 面试过程比较顺利 更多的是面试官讲一些公司的事情 第三轮hr面试相对比较严格 面试后第二周接到面试通过的通知 之后offer流程比较久
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
先网上答三题,然后电面(一共两题,和网上答题的二三题一样),线下:填表――网络测试(30题)――人事面――用人部门面――老板面。单休,经常加班到九十点,不提供住宿或者工作餐,态度不错,但是全程重复问的太多,没什么效率,用人部门面的那位口齿不太清晰,给的工资低,和付出不成正比,做好心理准备再去。总的来说,体验不好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
两轮面试,hr面试和老总面试,第一轮聊工作经验那些,第一轮过了第二轮基本没问题,老总说尊重人才,让自己对比其它公司,考虑好确定去才去复试谈底薪那些,不确定好怎么样都不会说底薪,提成感觉比行业内高一些,主动权永远把握在他们那里,可能想要雇佣最廉价的劳动力,我想说不说底薪那些怎么对比其它公司?
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营
确定通过
面试经过了三轮,1是HR面、2是直属leader面,3最后是公司老板面试。总的来说,面试难度不是很高,会从几个方面来考察你: 1.HR面:宏观能力、性格等方面考察; 2.leader:团队协作能力,专业知识等; 3.老板:职业生涯规划、对公司的价值观看法等等。 只要态度端正、不紧张、一般情况下面试是容易通过的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
一言难尽 面试的人多也就算了 居然没有一个过的 一共也30个人面试 本来一对一 变成四个人一起面 问的都是普通的问题 自我介绍 对这个工作的看法 想法之类的 还给了个案例我们 看我们怎么解决 问完我们就开始问我们有什么疑问了 其实真的没必要 你不要人 还解答我们疑问意义何在 说是不需要工作经验 但是说我们沟通表达逻辑有问题 和我一起面试的两个小姐姐都出来工作两年了 表现还挺不错 不真知道你公司缺人还这么挑干什么 真的是一次无语的面试经历
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2 年前 发布
15
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