面经详情

第一轮的HR单面，HR全程没笑过一次，跟我在其他公司面试根本不一样，非常严肃，整个过程可能只用来三四分钟就结束，他不会问你很多问题，都是从你的回答中挑细节往下继续问； 第二轮是群面，分为几小步，第一小轮是自我介绍，每一个人一分钟，但是6个人只能有五个人自我介绍，最后一个人是没有机会的，一定要硬气，不管三七二十一，就是直接站起来自我介绍，就算别人也站起来也要把他压下去（锐捷偏向硬气的人）。第二轮就是FABE商品介绍，每个人上台介绍各自的商品三分钟时间，第三轮小组投票谁表现最好，最后结束。 ...查看更多

一共三轮面试，因为是应届生所以面试没那么严，进去都是以管培生的身份进入第一轮采取笔试，行测题目+办公软件+CAD画图。第二轮群面，公司HR会一起面试应届生，一起做活动，做游戏。第三轮面试，是一周的培训，培训期间进行筛选。总体来说面试还挺简单的，只要能吃苦就行。...查看更多

视频面试的，当时人在外省，视频面试谈的还行，人事打电话问我薪资待遇，我说期望值是一万三，他还说这么低能接受吗？我说可以，然后让我去苏州现场面试。人事总监，主管经理聊了半天，大老远跑去工作餐都不管也就算了，我自费一千多块往返加住酒店也就算了，最后通知通过了，基本薪资一万，我说我去之前问过是13000啊，人事说他记得我要的是11000-13000，我哭笑不得，说好那你给我一万比你以为的还低是啥意思？他说哎呀这不考虑你刚来吗，大家也都不知道你的水平怎么样。什么都不知道你面试了个寂寞？从此以后这种跨省还不报销差旅费的真不敢相信了，工作十年了也，感觉被钓鱼...查看更多

觉得很好玩，招人随意，反映出管理混乱，一般背调，定工资都是最后一步，当时背调找了第三方，拿毕业证等双证和工资证明还有身份证做背景调查，说走了offer流程，过了两天，说分公司总经理要再谈下，谈完之后说不好，不适合。这种流程是人事个人工作方式呢，还是本身公司就这样，所以如果能去要考虑考虑。前两次是人事还有销售总监面试。...查看更多