面经详情
匿名用户
面试了职位:汽车工程项目管理
未通过
两次面试,被否定
两次面试,被否定,人力了解一下基本情况,为什么离职等常见问题,然后专业部门面试,问了点专业问题之后一直问大学时期有没有什么可讲的,分享的。一个五年工作经验的人,问大学不是刻意刁难嘛,干过这个行业的,你们工作跟大学经验有多少关系?
2轮
工作经验
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匿名用户
汽车项目管理
感觉靠谱
项目管理岗:三轮全英文面试:第一轮hr英语问了一些基本情况.第二轮 line manager进行视频面试.老板是一个德国人,以后将是你的直系领导.面试进行了2个小时,他给你介绍了ZF的架构和岗位的职责,还问了很多基本的技术问题.第三轮 过了将近2周多的时间接到hr电话,德国人比较后把我推给了他的老大,面试的是底盘事业部亚太区R&D老大和他手下的一个工程师,45分钟左右.问了你工作的职责和你未来10年将会是一种何种状态.
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2 年前 发布
匿名用户
汽车项目管理
未通过
技术面试,研究所所长面试,谈自己的工作经验经历、特长。人事先谈,主要看你是否稳定。技术主管二面,主要问一些技术问题,之前工作,技术水平,焊接机械等问题。再院长面试,也主要看你的稳定性。最后最高层简单问个问题后签字。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车工程项目管理
未通过
约好1点面试,坐在会议室里干干等了40分钟。进来一个女的,聊了一下自己的工作经历,那女面试官冒了一句,你不稳定,站起来就走了。她说要找稳定的,不能待了几年就走。我真的是无语,既然这样,你找我面试干嘛,浪费大家时间,一点机会都不给,以为一眼就把人看穿了。佩服佩服。
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2 年前 发布
60
匿名用户
汽车工程项目管理
确定通过
1、网上投简历; 2、现场参加校招宣传会; 3、接到面试短信通知后,先是群面,无领导小组讨论; 4、接到下一轮面试通知,单面会结合简历问一些专业课程问题、实习经历等,每个人问的不一样,所以提前看看自己简历可能会被问到的问题。
2 年前 发布
匿名用户
汽车工程项目管理
感觉没戏
三个月左右面试了千寻的两个职位。第一个职位从主管聊到总监再聊到HR,最后告诉我说这个职位他们不招了人头拿去招别的职位了。第二个职位主管和HR一起面的,都很满意,HR话也说得特别满,说最后问问leader意见就行了。结果过了几天告诉我那个leader说“先不面了”,对职位的规划的混乱程度可见一斑。
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2 年前 发布
12
匿名用户
会计
感觉靠谱
我是应届毕业生,在招聘网站上投的简历然后人事给我打电话来的,首先初面就简单打了个电话了解了一下我的情况,然后通知复试是财务经理面,视频面试人事问的都很简单,然后是经理面,会围绕你的简历,社团经历和实习经历,与岗位有关的来具体问你做了什么。 然后她跟我说岗位是收入应收岗,跟我说实习期工资比较低,没毕业之前实习工资是一千,我说人事跟我说的是3.5k,她说那是试用期,好吧然后我就再问了一些问题,她说保持联系,因为在湖北地区我也出不去,所以她也没给我说能不能录用的确切通知,但是感觉还可以吧,除了工资真的低,在上海一千怎么活。
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2 年前 发布
匿名用户
汽车工程项目管理
确定通过
1.约定时间,人员不守信用; 2.给出口头offer后以公司流程为由,拖延时间,后以年底招聘收紧为由让等待,最后没了消息。一再追问都不吱声,最后我急眼了,发个邮件告诉我申请没被批准,不予录用。还说因为战略调整,而事实是口头offer给的时候,网站上的招聘信息跟随下线,后来隔了快两个月又挂上了,还不告诉候选人进度。太可耻了,真不知道这种公司怎么配做为上市公司。
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2 年前 发布
1
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